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　　如果這個(gè)世界上有一件極其可憐的事，那就是一個(gè)錯(cuò)位的人，喪失了理想，不再關(guān)心自己會(huì)有發(fā)展還是就此沉淪，對自己的未來漠不關(guān)心。這好比一塊手表，如 果沒有發(fā)條是沒用的，如果沒有驅(qū)動(dòng)裝置，所有的齒輪、表針和機(jī)械組織都是沒用的。人類也是如此，沒有了目標(biāo)就沒有了希望，除非目標(biāo)可以復(fù)蘇，而要喚醒一個(gè) 已死的“理想”很難�？傊�，如果想淋漓盡致地展現(xiàn)自我，就看住你的理想，不要讓它冷卻，不要讓它松懈，不要允許你的標(biāo)準(zhǔn)下降，理想模糊不清。另外，許多錯(cuò) 位的人，因?yàn)槿狈τ職庹鞣�自己與渴望之間的障礙，所以他們喪失了理想，變得沮喪氣餒。
　　
　　當(dāng)今，這個(gè)國家有成百上千的有足夠能力的人，根本不能在他們的職業(yè)中充分發(fā)揮他們的才干，因?yàn)樗麄儾贿m合自己的職業(yè)——其實(shí)他們可以利用使自己事半功倍的能力。
　　
　 　許多可以賺5000美元的人，因?yàn)樵诓贿m合他們的位置上，所以只能賺到1000或2000美元。他們有足夠的能力填補(bǔ)更大的空缺，與這不稱心的較小的位 置相比，會(huì)有無限大的滿足感和幸福感，做事會(huì)更有效率。同樣，在5000美元的職位上有許多可以賺25000美元的人，可他們從未升遷到合適的位置。
　　
　　對此，特雷恩的一段話便是最好的證明。他說：“上百萬人因?yàn)檎义e(cuò)了位置，一生都沒有看到自己的才智完全發(fā)揮，他們不滿足，不幸福，很失敗。應(yīng)該成為領(lǐng)班或管理者的勞動(dòng)者正如應(yīng)該成為工程師的職員和記賬人一樣，都是非常錯(cuò)位的。”
　　
　 　特雷恩還說：“數(shù)千在低職位工作的人擁有全面的任職資格和條件，以及行使權(quán)力必要的理論知識。他們不僅了解自己的工作，而且僅憑觀察他們老練的做事方法 任何人都會(huì)了解他們的工作。但他們不能計(jì)劃、設(shè)計(jì)和想出不增加成本只增加產(chǎn)出的方法。盡管他們是應(yīng)用型的人，然而一生卻在為微薄的報(bào)酬辛苦地工作著。”
　　
　 　要是美國政府能建立職業(yè)咨詢站該多好。在那里年輕人可以免費(fèi)獲得專門訓(xùn)練，對人的本性有良好判斷的專業(yè)人士提供有關(guān)職業(yè)選擇的建議。他們會(huì)讀懂人的性 格，對人的評價(jià)有豐富經(jīng)驗(yàn)——他們是可以看穿人們天性的專家。如果政府能夠讓所有的人都找到合適的位置，那該多好��！想想我們會(huì)有怎樣突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。
　　
　 　生活中大部分的麻煩和大多數(shù)的犯罪是方枘圓鑿造成的。若一個(gè)人找到了合適的位置，會(huì)感覺身體里的每一根神經(jīng)和每一個(gè)細(xì)胞都在為他的目標(biāo)澎湃、涌出。于 是，他是開心的、滿足的，他能意識到正在完成他的使命。但是，錯(cuò)位時(shí)，他的內(nèi)心會(huì)對自己正在做的事發(fā)出不停地對抗，他絲毫沒有滿足感。
　　
　　當(dāng)你找到了合適的位置，不僅是幸福的，而且是高效的、創(chuàng)作豐富的、有創(chuàng)造力的。最后，我依然要說，如果你沒有做天生該做的工作，就不會(huì)愛上它。因?yàn)�，這對事業(yè)、心和頭腦是一樣必要的。除非你全心地投入，否則不會(huì)有些許的成功。