邵逸夫在香港一邊建造影城，一邊拍片。很快他就發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初二哥對他的提醒是對的，陸運濤是一個強大對手。陸運濤在香港，最初只是設(shè)立了一個“國際影片發(fā)行公司”的子公司，負(fù)責(zé)發(fā)行。但香港空氣自由，是電影業(yè)、娛樂業(yè)生長的沃土，陸運濤自然不會滿足于只小打小鬧，他的目標(biāo)是做香港影壇霸主。1955年，李祖永的“永華”公司遭遇一連串變故，瀕臨倒閉，意欲轉(zhuǎn)手。“永華”大型的片場和先進(jìn)的設(shè)備，令許多電影公司動念收購，終因?qū)嵙Σ粔�，無力承受其價格而作罷。陸運濤聞訊，找到李祖永，一杯清茶未盡，二人已將收購合同簽了。
這之后，陸運濤開始在制片業(yè)笑傲江湖。他將“永華”和他設(shè)在香港的“國際影片發(fā)行公司”合并在一起，成立了“電影懋業(yè)有限公司”，自己出任董事長。陸運濤身后是實力強大的陸氏集團(tuán)，坐擁難以計數(shù)的財產(chǎn)，因而公司成立伊始，就打出“巨片標(biāo)志、榮譽之征”的口號，不惜重金聘請導(dǎo)演、編劇、明星。當(dāng)時“電懋”的劇本編審委員會由張愛玲、宋淇、姚克、孫晉三組成，導(dǎo)演隊伍里則有岳楓、陶秦等人，都是當(dāng)時聲名響亮的人�？梢�“巨片標(biāo)志”絕非一句空話。
陸運濤和“電懋”的總經(jīng)理鐘啟文，都在國外受過高等教育，曾經(jīng)去美國好萊塢考察過，并且研究過好萊塢的相關(guān)資料。故“電懋”并非盲目上馬，而是相當(dāng)有章法的。他們對場地和人才極為重視，在這兩方面的投入從來不計成本。場地已經(jīng)收購了香港規(guī)模最大的原“永華”拍攝基地，繼而又投入重金網(wǎng)羅人才，大有雄霸香港影業(yè)之勢。邵逸夫看得清楚，“電懋”是自己在香港最強大的對手。但邵逸夫的目標(biāo)不是香港，而是成為亞洲最強。正是這種想法，令他出手不凡，興建了邵氏影城。
接下來關(guān)于人才的爭取，他自認(rèn)也不會輸給“電懋”。邵村人的原班人馬，遠(yuǎn)不能支撐邵逸夫成為香港影壇盟主，他決定向社會廣招人才。邵逸夫在報紙上登出廣告：本公司有感于當(dāng)今電影水準(zhǔn)之低，決心改良設(shè)備，引進(jìn)新技術(shù)，發(fā)掘制片人。本公司已選址清水灣建邵氏之影城，急需如下人才：制片、化妝、剪輯、配音及暗房等，公司將與同人并肩奮斗，同甘共苦！清水灣的邵氏影城已經(jīng)成為香港電影業(yè)的一個傳奇，所以雖然當(dāng)時這類廣告并不少見，但邵氏公司的招聘廣告刊登之后，還是收到了意想不到的效果。很快，就有一大批演員、導(dǎo)演、編劇投奔而來，此外還招聘了攝影、制片、化妝、剪輯等方面的人才。
但是，雖然八方豪杰齊聚，邵逸夫仍不滿意。他在等一個人的出現(xiàn)，這個人要懂業(yè)務(wù)、善策劃、有口才、熟悉電影、具備經(jīng)營頭腦和社交能力，能協(xié)助他統(tǒng)管公司大局。邵逸夫看得很清楚，以前邵氏父子公司的弊端，就是缺少處于二線的管理人員。邵村人認(rèn)為他們不能直接創(chuàng)造效益，養(yǎng)在公司等于吃閑飯。但邵逸夫認(rèn)為若想成就大業(yè)，不宜急功近利，眼下的當(dāng)務(wù)之急，并不是招納一線演員、編導(dǎo)人員，而是一個能力出眾的“大當(dāng)家”。
但這種人可遇而不可求，邵逸夫不肯茍且，只好一直虛席以待。后來，終于被他碰到了一個合適的人。這個人叫鄒文懷，英文名雷蒙，廣東人，生于香港。曾就讀于上海圣約翰大學(xué)。后在香港《虎報》任記者。認(rèn)識邵逸夫的時候，他正在美國新聞處駐港分部工作。邵逸夫是從好友吳嘉棠那里聽得鄒文懷的名字的。吳嘉棠是一位老報人，曾在上海新聞界叱咤風(fēng)云，當(dāng)時正在香港《虎報》任職。當(dāng)年在上海與邵逸夫相交甚密。得知邵逸夫來香港辦公司，特意前來敘舊。邵逸夫?qū)羌翁恼f起自己想找一個“大管家”，全方位負(fù)責(zé)宣傳、外聯(lián)、策劃、管理等工作，吳嘉棠立即向他推薦了鄒文懷。
82鄒文懷曾做過吳嘉棠的下屬，所以吳嘉棠對他非常了解。他告訴邵逸夫，鄒文懷工作能力很強，踏實肯干，在各處工作都極為出色，有很好的口碑。聽過介紹，邵逸夫?qū)︵u文懷很感興趣，當(dāng)即請吳嘉棠代為聯(lián)系，約鄒文懷見見面。吳嘉棠欣然從命。邵逸夫約見鄒文懷的方式很奇特，不是吃飯，不是喝咖啡，而是看電影。銀幕上放映的是邵氏公司自己攝制的影片，邵逸夫想，通過影片，鄒文懷會對邵氏公司有一個大致了解，公司宗旨、實力、發(fā)展方向，都會通過電影顯示出來。電影演完，邵逸夫開門見山，向鄒文懷表達(dá)了自己的意思。
他一見這個氣質(zhì)不凡的中年男人，就認(rèn)定他正是自己要找的人，邵氏公司宣傳部主任的人選之所以長期空缺，似乎就是在等待鄒文懷。但面對求賢若渴的邵逸夫，以及他開出的優(yōu)厚條件，鄒文懷并未熱烈回應(yīng)，只淡淡地說：“謝謝邵老板厚愛，此事日后再談吧。”以此婉拒了他。邵逸夫并不死心。他認(rèn)定鄒文懷是個人才，千軍易得，一將難求，正是用人之際，人才豈能輕易錯過。于是他三顧茅廬，幾次親自去找鄒文懷，請鄒文懷擔(dān)任邵氏影城的宣傳部主任。他暢談對公司宣傳工作的構(gòu)想，比如開辦演員培訓(xùn)班、出版電影月刊、成立“邵氏”影友俱樂部等。鄒文懷終于被說動了，認(rèn)為邵逸夫心胸氣魄了得，邵氏公司果有發(fā)展前景，也為他的誠意感動，最終答應(yīng)下來。
但鄒文懷提出一個要求：邵氏影城宣傳部，須由他自組班底，要給予足夠的發(fā)展空間。邵逸夫二話不說，滿口答應(yīng)。鄒文懷之所以提出這樣一個要求，是因為他對香港電影界十分了解。他眼見得邵逸夫出手不凡，志在成為影壇霸主，而對手“電懋”實力強大，他們之間必有一場長時間的較量和廝殺。鄒文懷不干則已，若干，就決心要為邵氏打下天下。他須任用一批自己了解的、來之能戰(zhàn)的人員，才能更有力地與“電懋”抗衡。鄒文懷加盟之后，果然如言，親組宣傳部。他找來當(dāng)時《香港時報》采訪部主任何冠昌，做他的“軍師”，又安插了梁風(fēng)、汪曉高、黃握中、蔡永昌等人各當(dāng)一面，組建起一個非常得力的宣傳班子。這個班子日后為邵氏公司屢建奇功。邵逸夫亦言而有信，任鄒文懷放手去干，他一概不予干涉。
事實證明，邵逸夫聘用鄒文懷，是一個英明決定。從1959年到1970年，鄒文懷在邵氏11年，忠心耿耿，能力卓越，為邵氏公司立下了汗馬功勞。他與邵逸夫的合作也一直默契，深得邵逸夫信任。1960年升職為制片經(jīng)理，兼管公司宣傳部。1961年升為副總經(jīng)理兼制片部經(jīng)理，總經(jīng)理一職則由邵逸夫本人擔(dān)任。鄒文懷的加盟，令邵逸夫如虎添翼。直到此時，他才有暇將目光投向邵氏在香港的老對頭——電懋公司，決心要與其一爭高下，掃去“電懋”多年來籠在邵氏公司頭上的陰霾。在當(dāng)時，中國電影幾十年走下來，決定一家電影公司成敗的中心力量始終在變。最初的電影沒有導(dǎo)演，完全由攝影師掌控影片的制作，是攝影中心制。
然后過渡到導(dǎo)演中心制，最后發(fā)展為演員中心制。所以每一個電影公司，都不遺余力，傾力打造演員，力圖使之成為明星。一個明星可以為公司帶來豐厚的票房收益。在這一點上，邵逸夫與鄒文懷并無不同看法。他們一致認(rèn)為，邵氏與“電懋”對抗的最有力武器，即是有自己的明星。但鄒文懷對以前邵村人執(zhí)掌的邵氏父子公司有所了解。邵村人不贊成捧星，認(rèn)為捧星成本過高，捧紅之后又往往留不住，明星們會另棲高枝。于是他有意試探邵逸夫，說道：“捧星是需要成本的，前期要投入大筆資金和人力。
另外，演員被捧紅之前，因為要依靠公司花錢打造，自會老老實實接受公司規(guī)管。而一旦走紅，就不希望公司過多管制了。邵老板到時候難道不怕煮熟的鴨子飛了？”邵逸夫笑笑：“我們必須有自己的明星，就算知道他將來會飛，也得下大本錢捧紅。另外，我們可以簽訂契約，限制人員流動。”鄒文懷欣慰地意識到，邵逸夫不是邵村人，他的氣魄要大得多，卻并不是蠻干，而是將事情考慮得非常全面。他這才坐下來，與邵逸夫細(xì)細(xì)梳理活躍在香港的當(dāng)紅影星，看誰能為己所用。和邵逸夫比起來，陸運濤更像一個文人，他為了藝術(shù)可以不惜一切工本。
陸運濤的家族乃新馬首富，財富之巨非常人所能想象，“電懋”盈利與否，陸運濤并不很放在心上，他只是一心要拍出好的電影。所以他敢于不計成本，拍84攝鴻篇巨制，這反倒給他帶來了大的收益。因為不惜重金，他旗下的演員陣容十分強大，當(dāng)時香港的當(dāng)紅影星幾乎都與“電懋”有合作關(guān)系，還有很多明星就是“電懋”的職員。而邵逸夫則從不諱言，他是把電影當(dāng)做生意來經(jīng)營的。他關(guān)注的是盈利。陸運濤與邵逸夫二人出發(fā)點不同，關(guān)注的內(nèi)容卻是相同的，無論目的是要拍出好片子，還是要搶占市場賺取票房，都要有好演員作保障。
在“電懋”，除了優(yōu)厚的酬金，總經(jīng)理鐘啟文還制定了一系列制度，最大限度地控制演員，以保持公司內(nèi)演員的穩(wěn)定。他要求演員們不要過早戀愛結(jié)婚，不要輕易對外透露戀愛結(jié)婚的消息，這與今天許多演員的做法異曲同工，目的是要把自己的公眾形象樹立成大眾情人，以讓觀眾長時間保持對他們的熱情。同時演員不能擅自接受媒體采訪，不能隨意參加公開活動，對外宣傳則由公司宣傳部門統(tǒng)一安排。這一套制度，如今看來并不新鮮，為當(dāng)今藝人普遍遵循使用。甚至發(fā)展到炮制新聞、肆意炒作的地步。但在當(dāng)時，這確實是一套較為超前的、有效的管理制度，在很大程度上保持了人員的穩(wěn)定。也正因為此，電懋旗下的演員不僅人數(shù)眾，而且相對穩(wěn)定，較少流失。
在明星中心制時期，邵氏公司與“電懋”角逐，需要解決的第一個問題就是演員問題。當(dāng)時的邵氏公司，尚沒有一個真正隸屬于自己的大牌明星，即與公司簽有“長約”的導(dǎo)演和演員。所謂“長約”，指演員或?qū)а菖c公司簽有長期合同，往往一簽就是若干年，性質(zhì)有些像賣身契。通常都是新入此道或者尚未成名者，才會選擇與公司簽長約。因為公司對他們有種種限制，待遇也壓得很低。一般初時只有工資，到一定年限才會有片酬。條件雖然苛刻，但仍有許多演員、導(dǎo)演選擇簽長約。他們需利用公司的資源獲取從業(yè)經(jīng)驗和名氣。公司則可以因為他們位卑名微，而盡可能利用他們的價值。當(dāng)時與邵氏公司簽有長約的演員，最具明星前途的，是尤敏和趙雷。
尤敏與趙雷都是邵村人一手培養(yǎng)起來的演員。趙雷原名王育民，外表英俊，氣質(zhì)灑脫，1953年邵村人的邵氏父子公司招收演員，趙雷順利通過，與公司簽了長約，月薪200元。邵村人一心想捧紅他，1954年，邵氏父子公司一共拍了五部影片，其中三部《誘惑》、《人鬼戀》、《小夫妻》，都由趙雷主演。以后也一直是邵氏公司的主力演員。只是邵村人不肯在宣傳上投入成本，趙雷雖然演過不少片子，名氣卻不大。不過明眼人都看得出，趙雷資質(zhì)很好，條件天成，只要肯打造，完全可以成為耀眼明星。
尤敏更素有玉女之稱。她的父親與邵村人熟識，邵村人第一次見她的時候，她剛剛中學(xué)畢業(yè)。當(dāng)時邵村人正在拍一部電影，見到尤敏，邵村人眼睛一亮，在征得尤敏父女同意后，當(dāng)即決定換角，讓尤敏擔(dān)綱女一號。邵村人也曾努力捧尤敏，在1956年，讓尤敏先后主演了《殘生》、《黑手套》、《癡心井》、《紅塵》、《秋娘》等十多部片子，其中許多是與趙雷演對手戲。但同樣的原因，尤敏雖頻頻出鏡，卻因為邵村人宣傳力度不夠，僅僅是小有名氣而已。但尤敏對邵村人懷有知遇之恩，一直效力邵氏公司。邵逸夫與鄒文懷商定，先下本錢捧紅自己旗下的演員，給趙雷和尤敏量身定做好本子，使他們盡快躥紅。另一個常為邵氏公司拍片的演員，是李麗華。她在1952年到1956年間，為邵氏主演過9部電影，僅次于尤敏。
李麗華1924年生于河北，1948年來到香港，先后或同時，在大中華、永華、邵氏、長城、新華、龍馬等電影公司做演員，曾主演了香港第一部彩色電影《海棠紅》，是20世紀(jì)50年代的當(dāng)紅明星。1957年邵逸夫來香港創(chuàng)業(yè)的時候，李麗華已經(jīng)三十三歲。對于一個女星來說，這已經(jīng)是一個不太年輕的年齡了，但李麗華仍然魅力十足，風(fēng)頭頗健，素有香港影壇“常青樹”之稱。當(dāng)時演員與電影公司還有一種合作方式，即簽“部頭約”。也就是今天的“片約”。顧名思義，他們不拿工資，拿片酬。
雖然這些人收入不穩(wěn)定，但他們名氣大，片酬也高，許多公司排隊等他們拍片，所以他們實際上是演藝圈內(nèi)的富裕階層。敢于簽“部頭約”的，必是行業(yè)內(nèi)的明星大腕。簽“部頭約”的明星和導(dǎo)演，雖然在法律上與電影公司不存在隸屬關(guān)系，但事實上，他們?nèi)耘c特定的某家電影公司有較為固定的合作關(guān)系。有的是出身于某家公司，出于報恩，不會輕易脫離這家公司。還有的是因為長期效力于某家公司，公眾已經(jīng)認(rèn)可他們是這家公司的人，他們自己往往也認(rèn)可與這家公司86的隸屬關(guān)系。李麗華是大牌明星，與所有制片公司都只是暫時的片約關(guān)系，不隸屬于任何一家公司。邵逸夫與鄒文懷在自家公司之外，看準(zhǔn)的第一個演員就是李麗華。
他們希望能讓李麗華正式加盟邵氏，即享受“部頭約”，但名義上隸屬邵氏公司。李麗華的丈夫名叫嚴(yán)俊，也是香港業(yè)內(nèi)知名人士。不僅能演，而且會導(dǎo)，1956年到1957年間，嚴(yán)俊為邵氏公司執(zhí)導(dǎo)了6部影片，由他本人主演，大多都與林黛演對手戲。邵逸夫示意鄒文懷，最好連嚴(yán)俊也一起挖過來，不僅邵氏公司多了一個人才，也利于穩(wěn)定李麗華。李麗華是個有野心的女人，她的目標(biāo)是創(chuàng)辦自己的制片公司。1955年，李麗華和嚴(yán)俊果然辦起了制片公司，并且取得了當(dāng)時“電懋”總經(jīng)理歐德爾的支持。但李麗華搞經(jīng)營顯然不如她的表演有天賦，雖然有陸運濤家族的資金背景，公司業(yè)績卻一直平平，李麗華和嚴(yán)俊仍然以演戲和導(dǎo)戲為主，活躍在“電懋”與邵氏兩家公司。盡管游說李麗華有一定的難度，但在邵逸夫和鄒文懷不斷的勸說下，動之以情，許之以利，1960年，李麗華正式加盟邵氏公司。
但是顯然這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對于一個意欲稱雄亞洲影壇的人來說，對于一個規(guī)模堪稱東方好萊塢的影城來說，是需要大批優(yōu)秀演員的。捧紅一個演員需要很長的時間，市場卻不等人，邵逸夫與鄒文懷將目光放在已經(jīng)走紅的明星身上，決心要把他們拉入邵氏公司，為己所用。那是個女星當(dāng)?shù)赖臅r代。每家制片公司，都要依仗女星。因為那時女星受觀眾追捧，具有票房價值，所以編導(dǎo)創(chuàng)作影片，也都是以女星為核心，男星往往只是作為點綴出現(xiàn)。一家制片公司能否稱雄影壇，即要看擁有女星數(shù)量的多少。所以邵逸夫與鄒文懷看中的明星，都是女星。當(dāng)時香港最具人氣的女星，是夏夢。邵逸夫與鄒文懷自然不會忽略她。
事實上，他們最早想要拉入旗下的，正是夏夢，只是沒有成功。長城電影公司有著名的“長城三公主”，分別指夏夢、石慧、陳思思，夏夢號稱“大公主”。她原名楊瀠，“夏夢”之名是長城電影公司集體智慧，為她取的藝名。1933年生于上海，1947年隨家人來到香港。18歲那年，因為新鮮，到“長城”片場參觀，“長城”的導(dǎo)演李萍倩一眼就發(fā)現(xiàn)，眼前這個小姑娘清新亮麗，氣質(zhì)脫俗，如稍加琢磨，定然前途無量。于是力邀她加盟“長城”。果然，夏夢一開始就表現(xiàn)不俗，1951年，憑《禁婚記》一片，迅速被觀眾熟悉和喜愛。
此后連續(xù)出演《孽�；ā�、《絕代佳人》、《歡喜冤家》等著名電影，成為“長城”的當(dāng)家花旦，是“長城”最受歡迎的女演員之一，主演了近40部影片。關(guān)于夏夢的氣質(zhì)姿色，著名導(dǎo)演李翰祥曾有言：夏夢是中國電影有史以來最漂亮的女演員，氣質(zhì)不凡，令人沉醉。而當(dāng)時在“長城”任編劇的金庸，對夏夢的迷戀更是持續(xù)到她終老。金庸先生的表達(dá)是文人式的，他說：“西施怎樣美麗，誰也沒見過。我想她應(yīng)該像夏夢才名不虛傳。”但夏夢雖然紅遍中國，是當(dāng)之無愧的大明星，卻與其他大牌明星的待遇相差很多。她所供職的長城公司是左派電影公司，左派公司一律實施平均分配的低工資制，上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下到勤雜人員，工資差別都不大，大牌明星、導(dǎo)演，也與普通員工拿同樣的工資。而這些左派電影人之所以愿意拿低薪，完全是靠政治熱情支撐著。
邵逸夫?qū)瓟n夏夢充滿了信心。他以商人的心態(tài)思忖，夏夢如此大牌明星，卻在香港拿著二、三線演員的報酬，必然不會安心在“長城”待下去。但顯然他小看了政治立場對一個人的影響，他想方設(shè)法搞到了夏夢的電話，鄒文懷試探著打過去，夏夢立即拒絕了他。夏夢在電話那頭義正辭嚴(yán)地說，她要為革命拍電影，不會為資本家效力。邵逸夫?qū)以嚥凰囊灾亟鹜诮堑姆椒ǎ趫远ǖ淖笈呻娪叭嗣媲笆ъ`了。鄒文懷幫他分析原因，認(rèn)為首先，這是因為夏夢是一個理想化的左派電影人，她有信仰，認(rèn)為她所從事的事業(yè)是神圣而又崇高的。
再則，“長城”對她有知遇之恩，培養(yǎng)之惠，由于長城公司在大陸的影響頗大，夏夢主演的影片在大陸公映，很受追捧，還經(jīng)常受到內(nèi)地有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。這對于左派電影人來說是很大的榮耀，所以她不會輕易選擇離開。而最主要的，是因為“長城三公主”在公司非常受寵，夏夢、石慧等人在“長城”有著不可動搖的地位，幾乎要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨，自然不會萌生去意。這一下提醒了邵逸夫。他想到了長城公司另外一個女演員——樂蒂。樂蒂容貌氣質(zhì)均屬上乘，大有潛質(zhì)可挖，只是身在“長城”，有夏夢、石慧、陳思思等人在前，她總也得不到應(yīng)有的重視，頗不得志。既是夏夢因受寵而不能攬至旗下，樂蒂就很可能因不受寵而倒戈。樂蒂原名奚重儀，1937年生于上海浦東。她的家族是當(dāng)?shù)赝澹?949年5月外祖父遷居香港，她也隨之前往，在伊維英文學(xué)校讀書。1952年，天生麗質(zhì)又有表演天分的樂蒂，報考了長城電影制片公司，一考即中，并與“長城”簽了五年合約。但因為是新人，她在長城的待遇很低。
而有夏夢等人在前，她也很難有出頭之日。她的首部公映影片是夏夢主演的《絕代佳人》，在里面只是作為配角參演。5年里，樂蒂在長城拍了11部影片，但影響都不大，人也沒有紅起來。但樂蒂無論是外在的形象氣質(zhì)，還是表演才能，都頗為不俗。業(yè)內(nèi)人都看得出來，這是塊好玉，只需稍加打磨，便可發(fā)出耀眼的光芒。于是邵氏公司未動念之前，已有其他制片公司找過樂蒂，邀她加盟。而樂蒂并不急于決定去留，尚在待價而沽。樂蒂與“長城”的合約截止到1958年7月，很快到期。邵逸夫抓住這個時機，令鄒文懷約見樂蒂，設(shè)法將其攬至旗下。鄒文懷打電話給樂蒂，并不談及加盟邵氏公司的事情，亦不問她的工作，只約她去清水灣參觀邵氏影城。樂蒂聞言，自然明白鄒文懷的意思，她猶豫片刻，還是答應(yīng)下來。
鄒文懷親自開車，帶樂蒂去清水灣。一路上兩人相談甚歡。見時機成熟，鄒文懷有意替樂蒂抱不平，說她漂亮，有氣質(zhì)，演技也好，卻沒在“長城”得到應(yīng)有的重視。此話引起樂蒂的萬般感慨。樂蒂資質(zhì)不錯，所以自視甚高。但在“長城”，所有寵愛都集中在夏夢、石慧、陳思思身上，她感覺很不被重視。鄒文懷見狀，就勢談起機遇對人的重要性。他對樂蒂說，一個人再有潛質(zhì)，也要靠人挖掘，如果沒人給你機會，就會永無出頭之日。遇不到好老板，不給你好劇本、好導(dǎo)演，很可能一輩子就被埋沒了。樂蒂沉思著，心有所動。
鄒文懷趁熱打鐵：“六叔很器重你的才華，希望你能到邵氏公司來。我們不敢保你會像夏夢一樣紅，但公司會盡量給你提供機會，會為你量身定做劇本，讓你成為邵氏的臺柱子。”樂蒂笑笑，未置可否。因為她的合同就要到期，許多知情的公司都找到她，對她說過這番話，其中包括在香港大名鼎鼎的“電懋”。鄒文懷何等人物，見狀不再說話，只加足馬力，汽車飛快地向清水灣駛?cè)�。雖然清水灣邵氏影城的規(guī)模之大，在香港影界已是無人不知，無人不曉，但樂蒂來到影城，仍被這浩瀚的氣勢驚呆了。
在此之前，她曾到過“電懋”的片場，并贊嘆過那片場的豪華，但與邵氏影城相比，顯然是小巫見大巫了。之前她險些答應(yīng)了“電懋”的加盟邀請，現(xiàn)在面對如此大的影城，樂蒂開始隱隱慶幸自己沒有貿(mào)然行事。鄒文懷領(lǐng)著她，來到一間辦公室，一個老人微笑地站在她面前。樂蒂已經(jīng)在許多報紙上見過這個老人的照片，此時一見，忙喊了一聲“六叔”，當(dāng)即表示愿意加盟邵氏公司，為六叔效力。邵逸夫也果不食言，稍后，第二屆金馬獎最佳女主角的桂冠，即在邵氏公司全力運作之下，被樂蒂摘取。“電懋”意欲網(wǎng)羅的樂蒂，就這樣輕而易舉被邵氏收入旗下。但邵氏與“電懋”的這場挖角大戰(zhàn)，重頭戲還在后邊。
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