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當前位置:圖書頻道 > 職場勵志 > 人際交往8堂課:掌握人際關系竅門 > 第 3 章 主動交往,克服溝通的心理障礙
第2節(jié) 自信交往——相信別人喜歡你

* 人際箴言

一個人事業(yè)的成功,只有15%是由他的專業(yè)技術決定,另外的85%,則要靠人際關系。  ——(美)卡耐基

期末考試時,生物學教授在發(fā)試卷前對他的20位高年級學生說:“我很高興這學期教你們,我知道你們學習都很努力,而且你們中有很多人暑假后將進入醫(yī)學院。因此,我提議,任何一位愿意退出今天考試的同學都將得到一個“B”。

學生們欣喜萬分,很多學生站起來,走到教授面前,感謝他并簽上了自己的名字。

又一位學生走出教室后,教授看了看剩余的少數(shù)學生問:”還有誰?“這是最后的機會了!

又有一個學生站起來,簽上名字走了。

教授關上教室的門,看著剩余的7個學生說:“我對你們的自信感到非常高興,你們都將得到“A”,并且下午可以到我家去做客。

因為不自信,我們會變得畏首畏尾,最終喪失良機。在人際交往中,人們有時會因為缺乏自信而失去更好的機會。一定要放穩(wěn)心態(tài),認真去把握。

自信與不自信原本是描述人在社會適應中的一種自然心境,即人嘗試用自己有限的經(jīng)驗去把握這個陌生世界時的那種忐忑不安的心理過程。在人際交往中我們有必要把這種心境割裂為兩個面:自信與不自信,這種割裂逼迫人們采用對立的思維,或二律背反、非此即彼的觀察方法。

在人際交往訓練中我們要重塑自信。

我們要知道自信不自信是一種原本統(tǒng)一的、只是有起有伏的心境,自信和不自信并非截然相反、不能并存的兩件事。你是自信的,就不可能同時也是不自信的。事實上看起來自信的人,往往也需要努力忽視內心的不自信,表演出自信的樣子。不自信的你通過訓練同樣可以自信起來。

自信可以理解為對自己能力的信心,也可以是對自己的組織、對自己的公眾乃至對自己真摯的朋友的一心一意的熱愛、誠實和愿意為之盡力。自信是一種心態(tài),在人際交往中表現(xiàn)為鎮(zhèn)定自若的寒暄和交流,把自己的優(yōu)秀的一面展示出來。人際交往需要自信,也需要信任他人。自信交往,會讓我們看起來更加受人喜歡,更加具有交際場的魅力。

首先在觀察他人和他事中了解與調節(jié)自己——對自己能平心氣和地進行分析,包括自己的現(xiàn)狀、自己與人相處的狀況,自己的一些優(yōu)點和缺陷,自己整個的人生理想等等。在這個過程中既不要為一點小事鉆牛角尖,也不要過于看不起自己而變得自卑,要盡量用客觀的眼光看自己,接納自己偶爾產(chǎn)生的矛盾心理和孤獨感,不需要過多的擔憂,并時常提醒自己盡力克服自卑心理。

其次,你所說的這種情況在我剛剛參加工作的那段時間也曾遇到過,不過當時我所采用的是多做、多聽、多觀察、多請教和少說。所謂多做、多聽、多觀察、多請教和少說,其實就是在單位上對他人禮儀周全、手勤腳快,提水倒茶,灑掃擦抹事事處處在搶在別人前面去做(因為我們年輕),這樣既可以討得同事的尊重和喜歡,也可以贏來同事與你主動聊天說話的喜悅。多觀察周圍的同事,特別是那些你覺得交往能力和溝通能力特別強的同事,看他們是如何與人相處的。

第一次世界大戰(zhàn)后,德國工程師斯特斯曼流亡到美國,生活無著落。有一家小企業(yè)看中并雇用了他。他勤奮工作,逐漸顯露出技術才能。福特汽車公司的一臺大型電機壞了,公司的技術人員無力排除,只好請斯特斯曼來幫忙。他在電機旁搭了一個帳篷,聽電機的聲音,兩天后,只用粉筆在電機上畫了一條白線。

他對福特公司的經(jīng)理說:“把電機打開,在畫線的地方把線圈去掉16圈,電機就能正常工作了!闭沾艘辉,結果靈驗不爽。福特公司給他1萬美元的報酬。按照公司規(guī)定,給報酬要說明報酬的用處,斯特斯曼就寫了一張紙條:“用粉筆畫一條線是1美元,知道在哪里畫是9999美元。”事后,通用電氣公司知道他是個人才,就要高薪聘用他。斯特斯曼拒絕了,他說:“在我最需要幫助的時候,這家小企業(yè)看中了我,我現(xiàn)在不能忘恩負義!蓖ㄓ秒娖鞴緸樗闹艺\可靠的精神所感動,便決定把斯特斯曼和那家小企業(yè)一起買了過來。

這就是一種自信,對自己能力的絕對肯定。一般的人都不可能是十全十美,也不可能一無是處。接納自己就是指不僅僅看到自己的優(yōu)點,從而更會自信地去學習和生活。而且還指能意識到自己的缺點和不足之處,不是去否定它,而是通過接納然后想法改進它們,不以自己的優(yōu)點而自傲,也不以自己的缺點而自卑。這里的關鍵是要求我們相信自己是有價值的人,從而全力以赴地去實現(xiàn)自己的價值。

需要記住的是:每個人都有長處,有優(yōu)點,每個人也都會在不同的時候感受不同的心理狀態(tài),比如時而活潑開朗,時而憂郁內向,這是不足為奇的,這在每個人的成長過程中都是不可避免的,這就需要自己進行積極的自我心理調節(jié),讓自己充分的發(fā)揮出自己的潛力。

* 趣味測試:

測測你與同事間的關系:

如果有一天你在山中迷路了,遠遠地看到好像有車燈,你希望它是什么車呢? 

A 普通的小汽車

B 摩托車

C 出租車

D 大卡車

結果分析:

A:你處理工作關系既不偏公也不偏私,所以工作上你不會強調或完全否決某種觀念。所以你會根據(jù)當時情形,靈活選擇自己的態(tài)度。

B:你認為工作中大家也可以像一家人一樣,無私地互相幫忙。所以在平時,你就很在乎大家在工作中的互動關系,交情好了,辦什么事都很方便。

C:你是個做事只看成果,不看人情的人。雖然平時也和同事打打鬧鬧,但是一旦扯上工作,就一定是公私分明。

D:你喜歡比較簡單的工作關系,所以你用人或與人合作不太強調對方有沒有腦子,而是希望他什么都做、心眼不太多。


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