91在线免费看_2021午夜国产精品福利_国产视频精品视频_1024cl地址一地址二地址三2019

* 人際箴言

世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。——《紅樓夢(mèng)》

在人際交往中需要主動(dòng)與他人交往，我們知道，人際關(guān)系是在與他人的“互動(dòng)”中發(fā)生、發(fā)展和密切的，要與他人交朋友，無(wú)疑就需要與他人接觸。所以在日常的工作與生活中不妨與同事一起活動(dòng)、交流談心、討論某些問(wèn)題、交換意見(jiàn)等等，主動(dòng)去和他人交流，盡可能做到相互傳遞信息，加深對(duì)他人的了解和信任。

心理學(xué)家做過(guò)這樣一個(gè)試驗(yàn)，讓被試者看兩種性格類(lèi)型：

性格A：聰明——勤奮——易沖動(dòng)——愛(ài)批評(píng)——頑固——嫉妒心強(qiáng)。

性格B：嫉妒心強(qiáng)——頑固——愛(ài)批評(píng)——易沖動(dòng)——聰

明——勤奮。

試驗(yàn)結(jié)果表明，人們對(duì)性格A有好印象。其實(shí)性格A和性格B的內(nèi)容完全一樣，只是順序不同罷了。

這表明：當(dāng)不同信息結(jié)合在一起時(shí)，我們總是先傾向于前面的信息，而忽視后面的信息；即使人們同樣也注意后面的信息，但也會(huì)認(rèn)為后面的信息是非“本質(zhì)的”、“偶然的”。這就是第一印象作用的緣故。所以我們應(yīng)該克服交往的心理障礙，要積極交往，主動(dòng)溝通。

在生活中，我們也要注重主動(dòng)性和積極心態(tài)的培養(yǎng)。

有個(gè)叫阿巴格的人生活在內(nèi)蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不動(dòng)了。爸爸就從兜里掏出５枚硬幣，把一枚硬幣埋在草地里，把其余４枚放在阿巴格的手上，說(shuō)：“人生有５枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你現(xiàn)在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把５枚都扔在草原里，你要一點(diǎn)點(diǎn)地用，每一次都用出不同來(lái)，這樣才不枉人生一世。今天我們一定要走出草原，你將來(lái)也一定要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不要讓你的金幣沒(méi)有用就扔掉�！痹诟赣H的鼓勵(lì)下，那天阿巴格走出了草原。長(zhǎng)大后，阿巴格離開(kāi)了家鄉(xiāng)，成了一名優(yōu)秀的船長(zhǎng)。

現(xiàn)代的人際溝通主張展示自己，以積極的姿態(tài)贏得他人的青睞。在各行各業(yè)工作的人們都應(yīng)該以積極地姿態(tài)面對(duì)他人，這也是對(duì)自己的工作提供支持和助力。如學(xué)校教育要實(shí)現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生和諧的全面的發(fā)展，學(xué)校和家庭的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)一致的配合。作為綜合實(shí)踐教師，就需要讓家長(zhǎng)更多地了解并參與綜合實(shí)踐活動(dòng)，與學(xué)校共建溝通的平臺(tái)，教師與家長(zhǎng)的和諧發(fā)展，才能獲得家長(zhǎng)對(duì)教育的支持，才能充分發(fā)揮家長(zhǎng)的支持和輔導(dǎo)作用。

和主動(dòng)交往相反的一種心態(tài)就是被動(dòng)交往。被動(dòng)就是將命運(yùn)交給別人安排，是消極等待機(jī)遇降臨，一旦機(jī)遇不來(lái)，他就沒(méi)辦法。凡事都應(yīng)主動(dòng)，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲。沒(méi)有人愿意跟一個(gè)整天都提不起精神的人打交道，沒(méi)有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意去提升一個(gè)毫無(wú)熱情的下屬，沒(méi)有人會(huì)認(rèn)同一個(gè)被動(dòng)的人的處世方式。

心理學(xué)研究表明，積極健康的人際氛圍是影響人際心理關(guān)系的重要條件，積極的人際氛圍是靠人們?cè)诮煌�中共同努力，逐漸培育出來(lái)的。其中，積極投入，用心交往是一種積極有效的途徑和方法。如帶著真心、誠(chéng)心、善心、愛(ài)心、平常心、寬容心等積極心態(tài)與人交往，在交往中以“以誠(chéng)誠(chéng)人，人快快己”，“在人之上視別人為人，在人之下視自己為人”等積極心理交往原則為準(zhǔn)繩。這些都將有助于營(yíng)造融洽、寬松的人際環(huán)境，有助于縮短人與人之間的心理距離。

在積極交往中還應(yīng)秉持信用原則，為自己建立良好的信譽(yù)，信用是積極交往的首要前提。主動(dòng)交往要贏得他人的信任，要在他人肯定的前提下繼續(xù)。在人與人的交往中，從古到今都把信用看得非常重要。《論語(yǔ)·學(xué)而篇》中說(shuō)：“與朋友交而不信可乎？”墨子說(shuō)：“志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果�！眰�(gè)人講信用，別人才敢相信他，才愿意與之交往。反之，常常失信者必然引起他人的反感、厭惡，阻礙交往正常進(jìn)行。

美國(guó)著名的福特汽車(chē)公司新澤西的一家分工廠，過(guò)去曾因管理混亂，而差點(diǎn)倒閉。后來(lái)總公司派去了一位很能干的人物，在他到任后的第三天，就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的癥結(jié)：偌大的廠房里，一道道流水線如同一道道屏障隔斷了工人們之間的直接交流；機(jī)器的轟鳴聲，試車(chē)線上滾動(dòng)軸發(fā)出的噪音更使人們關(guān)于工作的信息交流越發(fā)難以實(shí)現(xiàn)。?

由于工廠瀕臨倒閉，過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)勁地要生產(chǎn)任務(wù)，而將大家一同聚餐、廠外共同娛樂(lè)時(shí)間壓縮到了最低線。所有這些，使得員工們彼此談心、交往的機(jī)會(huì)微乎其微，工廠的凄涼景象很快使他們工作的熱情大減，人際關(guān)系的冷漠也使員工本來(lái)很壞的心情雪上加霜。組織內(nèi)出現(xiàn)了混亂，人們口角不斷，不必要的爭(zhēng)議也開(kāi)始增多，有的人還干脆就破罐破摔，工廠的情勢(shì)每況愈下這才到總部去搬來(lái)救兵。?

這位新任的管理者在敏銳地覺(jué)察到這一問(wèn)題的根本之后，和工人們積極交流了解大家所需，果斷地決定以后員工的午餐費(fèi)由廠里負(fù)擔(dān)，希望所有的人都能留下來(lái)聚餐，共渡難關(guān)。在員工看來(lái)，工廠可能到了最后關(guān)頭，需要大干一番了，所以心甘情愿地努力工作，其實(shí)這位經(jīng)理的真實(shí)意圖就在于給員工們一個(gè)互相溝通了解的機(jī)會(huì)，以建立信任空間，使組織的人際關(guān)系有所改觀。? 

在每天中午大家就餐時(shí)，經(jīng)理還親自在食堂的一角架起了烤肉架，免費(fèi)為每位員工烤肉。一番辛苦沒(méi)有白費(fèi)，在那段日子，員工們餐桌上談?wù)摰脑掝}都是有關(guān)組織未來(lái)的走向的問(wèn)題，大家紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并就工作中的問(wèn)題主動(dòng)拿出來(lái)討論，尋求最佳的解決途徑。?

這位經(jīng)理的決定是有相當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的。他冒著成本增加的危險(xiǎn)拯救了企業(yè)不良的人際關(guān)系，使所有的成員又都回到了一個(gè)和諧的氛圍中去了。盡管機(jī)器的噪音還是不止，但已經(jīng)擋不住人們內(nèi)心深處的交流了。兩個(gè)月后，企業(yè)業(yè)績(jī)回轉(zhuǎn)，５個(gè)月后，企業(yè)奇跡般的開(kāi)始贏利了。這個(gè)企業(yè)至今還保持著這一傳統(tǒng)，中午的午餐大家歡聚一堂，由經(jīng)理親自派送烤肉。?

主動(dòng)才是人際交往的健康心態(tài)，只有主動(dòng)才能真正的解決問(wèn)題。內(nèi)在的氣質(zhì)是最寶貴的，一個(gè)真正懂得與他人相處的人，絕不會(huì)因場(chǎng)合或?qū)ο蟮淖兓�而放棄自己的�?nèi)在特質(zhì)，盲目地迎合、隨從別人。

塑造自我內(nèi)在的一種品質(zhì)，以積極來(lái)影響別人。保持一個(gè)真實(shí)的自我并不等于要使自己與別人格格不入或標(biāo)新立異甚至明明知道自己錯(cuò)了或具有某種不良習(xí)慣而固執(zhí)不改，而是保持 自己區(qū)別于他人的獨(dú)特、健康的個(gè)性。

* 趣味測(cè)試：

你有哪方面的交際弱點(diǎn)？

你在學(xué)校度過(guò)的時(shí)間里，特別是心理上極度叛逆的時(shí)期，你覺(jué)得老師身上最不能讓你忍受的是什么？

A�鼻榫w不穩(wěn)定，容易“歇斯底里”，對(duì)學(xué)生實(shí)行精神壓迫

B�睂�(zhuān)制，不聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)

C�辈还�平，偏袒所謂的好學(xué)生

D�睂�(duì)學(xué)生使用暴力

結(jié)果分析：

選A：這個(gè)選擇其實(shí)就是自我缺陷的自然暴露。你一有什么不如意的事就會(huì)“歇斯底里”，不是四處大聲叫嚷，就是突然大聲哭泣……你這種自我表現(xiàn)的方式也許太過(guò)幼稚，而且很容易引起別人的情緒疲勞。為了使人際關(guān)系更加融洽，你必須對(duì)周?chē)�的人多一份�?ài)心，同時(shí)要注意克制自己的情緒。

選B：你具有站在陣列前緣將周?chē)�人猛推向前的統(tǒng)帥能力，在集體中往往起到?jīng)Q定性的作用。但是你需要有多吸取一些周?chē)�人意�?jiàn)的謙虛態(tài)度，否則，最終有可能誰(shuí)也不會(huì)再順從你。你的缺點(diǎn)就是很少聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議。

選C：你可能有一些心理恐慌癥的表現(xiàn)。你的交際范圍容易往縱向深入，而很難向橫向擴(kuò)展，你往往把自己討厭的人徹底排除在外，似乎只愿意與某一個(gè)特定的人建立更好的關(guān)系，所以，你屬于不善擴(kuò)大交際圈的一類(lèi)人。你甚至?xí)�要求與你關(guān)系親近的友人“不要與不喜歡的人交往”。你要懂得博愛(ài)的內(nèi)涵。

選D：你這樣的處世方式是很危險(xiǎn)的。你的缺點(diǎn)是動(dòng)輒變得粗暴無(wú)禮。你的問(wèn)題不僅表現(xiàn)在行為上，還有語(yǔ)言暴力。假如是因?yàn)閷?duì)方態(tài)度惡劣導(dǎo)致你正當(dāng)防御還情有可原，而你往往卻是稍不如意就出手或出口傷人。