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當(dāng)前位置:圖書頻道 > 職場勵志 > 相信夢想的力量:IT新秀的創(chuàng)業(yè)故事 > 第 2 章 浪潮之巔,創(chuàng)業(yè)進(jìn)行時
第18節(jié) 唯禮網(wǎng)CEO 李寧:創(chuàng)業(yè)懸崖邊上的舞者

文:速途網(wǎng)編輯部

要冒一次險! 整個生命就是一場冒險。走得最遠(yuǎn)的人,常是愿意去做,并愿意去冒險的人!突

速途網(wǎng)小西訪談室第18 期 小西的話:春日的陽光不猛烈卻耀眼,一如坐在不到10 平辦公室里的人。李寧有煙癮,但在跟客人交談時,為保持禮貌只能不停地轉(zhuǎn)移注意力。征得小編的同意后,李寧點燃一根香煙,煙霧繚繞升起后,將李寧略顯年輕的臉勾勒得更加清晰。而這時,唯禮網(wǎng)上線才6 個月,已經(jīng)走在盈利邊緣,端午時節(jié)則是收獲的季節(jié)。

2011 年10 月,唯禮網(wǎng)上線,這是1981 年出生的李寧第二次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。在唯禮網(wǎng)之前,李寧創(chuàng)辦了“飛屋記”,主營進(jìn)口食品的電子商務(wù)公司。

李寧用懸崖邊上的舞者來描述自己的創(chuàng)業(yè)行為,能看到無盡風(fēng)景,看似美好,但要一直快速爬坡,一不小心就有跌落懸崖的危險!岸Y品市場挖掘的太少,服務(wù)專業(yè)的禮品公司太少!崩顚幰痪湓掗_始為唯禮網(wǎng)勾畫未來。

互聯(lián)網(wǎng)基因主導(dǎo) 上線三月融資千萬“唯禮網(wǎng)與芭莎網(wǎng)相比,優(yōu)勢是我們更開放,團隊更互補,互聯(lián)網(wǎng)基因更強,而劣勢是我們積累的客戶少!崩顚幰贿叧闊煟贿叿治稣麄禮品行業(yè)。在李寧看來,目前禮品市場很不規(guī)范,禮品企業(yè)盈利模式單一,服務(wù)仍停滯在簡單商品售賣階段,且整個禮品行業(yè)品牌意識薄弱,有號召力的禮品品牌和禮贈服務(wù)品牌缺失,行業(yè)處于從分散化走向集中化的前夜,但行業(yè)機會巨大。

煙霧依舊繚繞,李寧心里已經(jīng)對唯禮網(wǎng)的發(fā)展目標(biāo)有了評判:“唯禮網(wǎng)定位互聯(lián)網(wǎng)禮贈社交增值服務(wù)平臺,我們要把配套的服務(wù)做到極致,不斷推出幫助消費者解決禮贈難題的創(chuàng)新產(chǎn)品、配套服務(wù)和信任品牌,在行業(yè)集中化的大潮中實現(xiàn)平臺化整合!

2011 年11 月,唯禮網(wǎng)宣布獲得千萬投資,傳統(tǒng)禮品巨頭藍(lán)芙禮業(yè)董事長、杭州好望角啟航電商、盛世巨龍董事長等成為唯禮網(wǎng)的股東。

投資方成后盾 唯禮網(wǎng)專注產(chǎn)品上線幾個月便得到天使投資著實讓李寧的團隊興奮不已,三大股東可以從營銷、供應(yīng)鏈、客戶資源等方面對唯禮網(wǎng)進(jìn)行扶持。據(jù)悉,藍(lán)芙禮業(yè)為唯禮網(wǎng)提供浪潮之巔,創(chuàng)業(yè)進(jìn)行時085供應(yīng)鏈支撐,盛世巨龍可以為其提供媒體支持,同時好望角可以提供投資管理、財務(wù)管理等方面的經(jīng)驗。

但李寧和唯禮網(wǎng)團隊并沒有因此而松了一口氣,因為禮品行業(yè)的市場規(guī)模為3000 億到4000 億,傳統(tǒng)線下獨大,基于互聯(lián)網(wǎng)的禮品市場仍面臨巨大挑戰(zhàn)。短暫的興奮過后,如何以更低成本獲取更多用戶的青睞、將互聯(lián)網(wǎng)禮贈市場做大,成為唯禮網(wǎng)那時要思考的主要問題。

順勢而為,這是李寧在與速途網(wǎng)一個多小時的溝通中說的最多的一個詞;ヂ(lián)網(wǎng)瞬息萬變,而禮贈用戶的需求更是千變?nèi)f化。在李寧看來,唯禮網(wǎng)需要用更精準(zhǔn)的需求抓取能力和產(chǎn)品打造能力,只有用高度聚焦的核心產(chǎn)品深度的滿足目標(biāo)用戶需求,才能將互聯(lián)網(wǎng)禮品市場做大。

團隊吸金力提升 CEO 成知心大姐李寧現(xiàn)在成了“家長”,要管理唯禮網(wǎng)五十多人的大家庭,協(xié)調(diào)團隊決策,把好唯禮網(wǎng)的發(fā)展大舵。值得注意的是,唯禮網(wǎng)的團隊均是80 后、90 后,1981年出生的李寧一直是大哥,直到近期某五百強企業(yè)銷售總監(jiān)加盟才打破這一定律,因為他比李寧大一歲。

談到企業(yè)管理,李寧看法是:“我們崇尚人性化溝通,目標(biāo)化管理,而且80后、90 后也沒有想象中的復(fù)雜。在處理問題上,我們要講道理,或是在員工跌倒前提示他們,讓他們逐漸成長,另外對于一些根深蒂固觀念的糾正一定要有耐心,并尊重人性。”在與員工的溝通中,李寧扮演著“知心大姐”的角色,甚至有員工會到李寧的辦公室中訴說自己的委屈,尋求幫助。

李寧侃侃而談,心中自有一套“育兒經(jīng)”,而當(dāng)速途網(wǎng)好奇地詢問李寧是否也是這樣教育自己的孩子時,李寧略帶羞澀的表示,自己尚未結(jié)婚。上線6 個月,讓李寧最高興的事情莫過于員工的逐漸成熟,“我們開始意識到問題的本質(zhì),從整個行業(yè)判斷市場,并且腳踏實地在各個業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)上精益求精,這樣走下來的進(jìn)步是有根基的。”

當(dāng)問到唯禮網(wǎng)今年的發(fā)展規(guī)劃時,李寧深吸一口煙:“我們計劃今年做到3000 萬左右,在主要城市設(shè)立兩三個點,完成A 輪融資,繼續(xù)夯實業(yè)務(wù),提高核心業(yè)務(wù)的含金量,精準(zhǔn)抓取用戶的需求!边@句話,李寧在心里憋了好久。

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