- 第3節(jié) 升職加薪當上總經(jīng)理完整版目錄
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目錄：
序 言 從此刻開始，升職加薪不再是夢想！
第一章 端正了思想，再來談升職加薪
打工仔的身，也要有老板的心
莫在抱怨中度日
職場中人都該有一些野心
與其羨慕嫉妒恨，不如馬上行動
你不是在為公司打工，而是為自己工作
讓你邁不出前進腳步的到底是什么？
第二章 擺不正位置，你就難以上位
要想被認可，你就要知道自己的優(yōu)劣勢
要明白自己適合做什么，而不是能做什么
問自己：面對現(xiàn)在的職位，你最想要的是什么？
你的職場定位，決定著你的高度和深度
定位不是盲目跟風，而是量體裁衣
為自己的職業(yè)生涯做一個五年規(guī)劃
第三章 要想脫穎而出，就得做雞群之鶴
讓個人優(yōu)勢無可取代，做企業(yè)里的“搶手貨”
工作積極主動，讓自己成為“高價商品”
好形象是成功的敲門磚
不給自己留后路，終會成為強者
學會為自己宣傳造勢，懂得為自己邀功
既要跑贏同事，又要冒出頭來讓領導看到你
第四章 職場是個圈，混不好就成了旋渦
馬屁精的學問，你必須得懂點
做上司的心腹，而非心腹之患
同事之間距離多遠才是美
不要讓上司對你的寵愛成為你與同事的隔閡
鋒芒不可畢露，別讓你的才華不加掩飾
先下手為強，后下手遭殃，競爭就要提前一刻下手
第五章 要想升職加薪，得先擁有升職加薪的資本
薪水不是老板發(fā)的，價值是自己定的
老板永遠希望你做搖錢樹，而不是寄生蟲
走別人從未走過的道路，做好業(yè)績
你的言行舉止，必須與公司利益保持一致
按時完成工作算及格，業(yè)績突出還需多做一點點
第六章 能力很強大，老板未必給你升職加薪
為什么你總和升職加薪擦肩而過？
學會聰明地向老板抱怨職位與薪水
向老板提升職加薪一定要審時度勢
給老板一個主動為你升職加薪的理由
你一定要懂的升職加薪談判策略
如何避免老板只給升職卻不加薪
第七章 升職加薪不能靠蠻干，還得講策略戰(zhàn)術
讓老板加薪得講方法和策略
學會裝相，既不是謊言，也不是欺騙
一定要做點讓老板看得見的面子工作
職場升職術，離不開酒局拉關系
不要把機遇當偶然，機遇都是設計出來的
第八章 為自己創(chuàng)造職位，暗中修煉，直逼目標
實現(xiàn)理想職位，需要具備哪些條件？
緊盯目標職位，暗中修煉能夠勝任的資本
掃除一切阻礙你成就夢想的絆腳石
沒有成為經(jīng)理之前，要像經(jīng)理一樣思考
站在公司的角度處理自己的日常事務
威信和影響力是升職加薪的助推器
第九章 膽識大小，決定著職場位置的高低
膽識有多大，事業(yè)就有多大
擁有膽識比擁有才能更重要
敢想敢干，才能創(chuàng)造感動人生的事業(yè)
對于陌生的新項目要敢于挑戰(zhàn)
只要你有豁出去的勇氣，就會有豐碩的成果
任何時候都別前思后想，否則將與機遇擦肩而過
第十章 有責任心，才配得上高職位高薪水
責任心——職場人士立足之本
做一個有責任心的人，充滿激情地工作
有責任心的人，才是真正的精英
愛崗敬業(yè)，永不過時
熱愛并忠誠于你的工作
責任與薪水成正比
第十一章 投資自己，為高職高薪增加墊腳石
形象決定著你的未來
充電目的要明確
找準充電的最佳時機，才能事半功倍
如何平衡好工作與充電之間的關系
不要胡亂充電，更不要隨波逐流地充電
打造專業(yè)知識品牌，贏得老板青睞
第十二章 即使月薪千元，也要有月薪萬元的氣場
你的氣場決定了你的職場
只要你足夠自信，就會得到你想要的
該“裝”還得“裝”，時間久了它也會成為你的氣場
內(nèi)功做足，升遷才有爆發(fā)力
可以身無分文，但一定要溫文爾雅
職場無論輸贏，都要保持最完美姿態(tài)
第十三章 8小時之內(nèi)求生存，8小時之外求發(fā)展
有效管理自己的時間，高效完成工作任務
工作不應僅做分內(nèi)事
將職場之外的人脈圈子，嫁接到職場上來
設計好你的“圈”，讓別人欠你的人情
時時修復你的人脈網(wǎng)絡
下班后的8小時，決定了你的成功指數(shù)
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