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阿里巴巴董事局主席馬云說過這樣的話：人不可能是全才，不可能在每一個(gè)方面都表現(xiàn)得很優(yōu)秀，甚至在許多方面是平庸的。但如果一個(gè)人在某個(gè)方面或者某一點(diǎn)上把自己磨煉得很優(yōu)秀，那么這個(gè)人就可以變得出類拔萃。

在職場中，你要想成為上司眼中的紅人，要想自己不可取代，不僅要專，更要“鉆”。只有在某一方面“鉆”出名堂，才能成為職場主角，讓自己變得不可替代。

某世界500強(qiáng)企業(yè)的顧問琳達(dá)·海曼，《坐上管理位置》的作者，曾說過這樣一句話：你要想成為一個(gè)不可或缺的人，就要保證在某些方面是最優(yōu)秀的，當(dāng)老板失去你的時(shí)候，他會(huì)變得垂頭喪氣，你自然就會(huì)成為企業(yè)里“搶手”的員工了。

有些時(shí)候時(shí)間并不能帶來我們想要的東西，我們在單位辛辛苦苦好幾年，和當(dāng)初剛剛進(jìn)入單位時(shí)相比，沒有什么進(jìn)步，拿著那點(diǎn)可憐的薪水，艱難度日。

李偉已經(jīng)在北京某公司工作近10個(gè)年頭了，但是他的薪水卻從來也沒有增長過，而且似乎從來也沒有一點(diǎn)要增長的跡象。終于，有一天他實(shí)在忍不住心中的郁悶當(dāng)面向老板訴苦，但老板很坦然地說：“你雖然在公司待了10年，但是你的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能卻是不到1年，現(xiàn)在也只是勉強(qiáng)達(dá)到新手的水平�！�

當(dāng)我們遇到這種情況的時(shí)候，我們需要問自己：為公司做了很多事，為什么還要在裁員時(shí)“首當(dāng)其沖”？為什么是你而不是別人，其中一個(gè)很重要的原因就是在老板眼里，你的工作任何人都可以勝任，即使你做得再多，也不會(huì)成為你的閃光點(diǎn)。

經(jīng)歷過這樣的事情后，你有沒有想過，如果你能夠讓自己在某個(gè)職位上變得不可替代，能獨(dú)當(dāng)一面，結(jié)果會(huì)是怎樣？當(dāng)你能夠獨(dú)立承擔(dān)起工作責(zé)任時(shí)，你就成了一個(gè)不可替代的人，即使你的職位很低，也會(huì)成為公司不可或缺的人才。

職場上競爭激烈，如果你稍微落后，就會(huì)把很多機(jī)會(huì)留給別人，對很多人來說，獲取一個(gè)職位可能是輕而易舉，但如果想要讓自己獲得更多的認(rèn)可，唯一的方法就是能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。

職場上出色的人很多，絕對的不可替代是不可能的。但是，這個(gè)概念是有百分比的。對于公司來說，培養(yǎng)員工需要成本，更換員工通常也需要付出一定的成本，當(dāng)你能獨(dú)立承擔(dān)起某些重要工作并且能出色地完成時(shí)，不可替代的百分比就會(huì)增大，出于成本考慮，公司就不會(huì)輕易換人。

如何讓自己成為那個(gè)不可或缺的人呢？要想不被人替代，你就得有一手絕活，你一定要發(fā)現(xiàn)自己在哪個(gè)方面最拿手，還要學(xué)會(huì)觀察和思考。

如果你是一名普通員工，思考一下自己是否有獨(dú)特優(yōu)勢？如果有，你的優(yōu)勢在企業(yè)里是無可替代的嗎？是企業(yè)需要的嗎？能夠得到上司的青睞嗎？思考完自己，再觀察一下他人，看看自己所在公司的頂梁柱是誰，這個(gè)人的最大優(yōu)勢是什么？他最突出的品質(zhì)是什么？你與此人的差距在哪些方面？

芮恩是倫敦一家五星級大酒店的小廚師，他外表憨厚，不善言辭。他的老板甚至一度想辭退他，因?yàn)檐嵌魃砩蠈?shí)在沒有什么特別的長處，他做不出什么上得了大場面的佳肴，只是在后廚打打下手。但后來老板發(fā)現(xiàn)芮恩會(huì)做一道非常特別的甜點(diǎn)：把兩只蘋果的果肉都放進(jìn)一只蘋果里，而將果核巧妙地剔除，可是從外表看來一點(diǎn)也看不出這是由兩只蘋果拼起來的，就像是天生的蘋果一樣。而且這道甜點(diǎn)吃起來特別香甜。有一次，一位長期包住酒店的貴夫人偶然發(fā)現(xiàn)了這道甜點(diǎn)，她品嘗后非常欣賞，并特意約見了做這道甜點(diǎn)的芮恩。后來這位貴夫人時(shí)常邀請她的朋友來這家酒店，就為了品嘗這道甜點(diǎn)。因此，芮恩不但沒有被老板解雇，甚至還漲了薪水。

芮恩不會(huì)做上得了大場面的佳肴，但他憑借蘋果甜點(diǎn)不僅獲得了老板的認(rèn)可，而且自己的待遇也有了顯著的提升。

你的閃光點(diǎn)就是你的優(yōu)勢，如果自己有優(yōu)勢，就會(huì)在擅長的領(lǐng)域里做到卓越。在你不擅長的領(lǐng)域，你無法發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，就會(huì)顯得平庸。比如，你的優(yōu)勢是電腦設(shè)計(jì)，最擅長的領(lǐng)域是設(shè)計(jì)廣告，但是你在設(shè)計(jì)廣告的同時(shí)，去出版行業(yè)設(shè)計(jì)圖書、設(shè)計(jì)插畫……這樣，你的優(yōu)勢就會(huì)在你不擅長的領(lǐng)域中逐漸消失。

要想讓自己成為“搶手貨”，就要讓自己的優(yōu)勢變得不可取代，加速學(xué)習(xí)，從知識(shí)上打敗對手；提高效率，從速度上贏過對手；善于抓住機(jī)遇，搶占有利時(shí)機(jī)；勇于創(chuàng)新，讓優(yōu)勢無可復(fù)制；做個(gè)有心人，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析比較，都能幫助你打造核心競爭力。

作為一個(gè)職場中人，如果你為自己的優(yōu)勢找到一個(gè)適合的發(fā)揮場所，并且時(shí)刻注重強(qiáng)化自己的優(yōu)勢，升職加薪的機(jī)會(huì)怎么會(huì)忍心從你身邊溜走！