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目錄：

序

前言

引言

一、職場中常見的經(jīng)濟學(xué)原理

1. 職場中的每個人都是理性經(jīng)濟人

2. 職場中“魚與熊掌不可兼得”——機會成本

3. 職場中“傷不起”的沉沒成本

4. 哪些職場投資是高附加值行為

5. 職場背后“看不見的手”——價格理論

二、測算職場中你的幸福感指數(shù)

1. 你的職場幸福感指數(shù)是多少

2.“實用招數(shù)”——提高你的職場幸福感指數(shù)

上篇

三、經(jīng)濟學(xué)幫你“賣個好價錢”

1. 職業(yè)生涯設(shè)計的經(jīng)濟學(xué)法則

2. 你的職場價值究竟有多少

3. 跳槽面試時的首因效應(yīng)

4. 為何富者更富，窮者更窮——馬太效應(yīng)

四、職場中永不失業(yè)的秘訣

1. 你為什么成為“職場跳蚤”——邊際效用的魔咒

2. 跳槽前看清你的“隱性成本”

3. 失業(yè)，誰動了你的奶酪

4. 經(jīng)濟學(xué)理論教你永不失業(yè)

五、從找工作到“工作找你”的終極修煉

1. 人才市場為什么會波動——蛛網(wǎng)理論

2. 找工作和“被獵”的成本收益大不相同

3. 核心競爭力決定你的身價

4. 和“獵頭”聯(lián)系的投資收益比

中篇

六、快速升職加薪的經(jīng)濟學(xué)原理

1. 通貨膨脹在慢慢侵蝕你的收入

2. 你的工資為何總是不漲——內(nèi)卷化效應(yīng)

3. 職業(yè)培訓(xùn)的“投資回報率”

4. 捧好你的“金飯碗”——可替代性

5.“兩招”助你成為職場上的稀缺資源

6. 老板為何愿意為你的進步埋單

七、職場人脈關(guān)系有助于你升職加薪

1. 職場上的人脈就是你的錢脈

2. 職場人最關(guān)心的是利益最大化

3. 穩(wěn)定的工作更容易帶來較多收益

4. 人情投資的沉沒成本、可回收成本和高附加值

5. 吃虧是一種智慧投資

6.“職場站隊”的收益和風(fēng)險

7. 有效激勵讓下屬工作更賣力

8. 抓住需求，客戶才會埋單

9. 如何和供應(yīng)商討價還價 ——分蛋糕博弈

10. 職場中的飯局經(jīng)濟學(xué)

下篇

八、成為職場中重要的少數(shù)人

1. 職場中的最佳狀態(tài)——帕累托最優(yōu)

2. 適合自己的才是最好的——最優(yōu)決策

3. 成為職場中的少數(shù)優(yōu)秀者——二八效應(yīng)

4. 建立“個人品牌”，樹立品牌效應(yīng)

九、學(xué)會職場經(jīng)濟學(xué)，輕松面對職場

1. 職場需要長線投資

2. 經(jīng)濟學(xué)理論教你延長職業(yè)生涯

附錄

一、常見的宏觀經(jīng)濟學(xué)術(shù)語

1. 宏觀經(jīng)濟學(xué)的主要指標

2. 常見的宏觀經(jīng)濟學(xué)現(xiàn)象

二、常見的微觀經(jīng)濟學(xué)術(shù)語

1. 微觀經(jīng)濟學(xué)的核心概念

2. 常見的微觀經(jīng)濟學(xué)現(xiàn)象