《梁山伯與祝英臺》走紅之后，李翰祥在邵氏的地位已經無人能及。他是邵氏公司的第一導演，呼風喚雨，連邵逸夫也不得不聽他幾分。但當此之際，李翰祥卻打起了跳槽的主意。李翰祥打算離開邵氏，原因是多方面的。李翰祥未出道的時候，也曾說過：“只要有人讓我做導演，別說八年的合同，八十年我都簽。”那時候，他甘于在邵氏旗下，聽從調遣。但時過境遷，他漸漸成為不只邵氏，而是整個香港最有名望的導演，如果還讓他享受當初的待遇，他自然會心生不滿。
邵氏公司，雖然有規(guī)模宏大的清水灣影城，看似氣勢不凡，但究其實，仍是一個中國式的傳統(tǒng)公司。在公司內部，實施的不是股份制，而是“老板制”。也就是說，公司一切都歸老板所有，公司一切也由老板說了算。公司所有職員，無論是明星、導演、高層決策人員，還是普通工作人員，都實行傳統(tǒng)的雇員工酬制度。其能力大小、成績好壞也由老板一人說了算。說到底，邵氏公司的所有人員，都是在給邵逸夫打工。
老板會為了公司需要，對哪個人特別好一些，也無非多發(fā)些獎金、送幾個紅包，或者替誰包裝、推銷一下，但說到底，還是老板與雇員的關系。這種制度的弊端，就是導致公司任何人，都不會在公司里找到主人的感覺。無論是想法，還是待遇，在這里都受到一定的壓制。同時，也造成人員的容易流失。既然此處不是我家，自然哪里合適便到哪里去。很多人都抱有這種想法。但對于大多數人而言，無論走到哪里，也無非是做一個拿薪水的打工仔，邵氏實力雄厚，待遇尚可，所以公司人員流動性并不強。
但那只是對于普通人而言，作為李翰祥，想法自然不同。蛟龍豈能久困池中？如今李翰祥名氣地位都有了，更有許多電影公司明里暗里邀他加盟，他在心里暗暗作著比較，已經不甘心再仰人鼻息。況且李翰祥是個很有想法的導演，對藝術有自己的獨到見解，邵逸夫雖然器重他，尊重他，卻終不能完全由他說了算。人往高處走，水往低處流，李翰祥開始有了自己的打算。老板與雇員的關系，說到底，就是靠金錢維系，我干活，你付錢。李翰祥眼見得自己導演的影片頻頻獲獎，并為公司帶來豐厚的票房收入，使邵逸夫名利雙收，自己卻有名無利，只拿很少的片酬，感覺這和他所創(chuàng)造的價值是不相符的。多年以后，李翰祥回憶說：“岳楓拍《紅娃傳》，光導演費就兩萬三萬的，我才八千港幣一個月，他們拍一部等于我拍三部。
算算，我替邵氏大概賺了3600萬元，等于我替它擦亮了招牌。”岳楓、陶秦等導演，是邵逸夫重金挖過來的，邵逸夫給他們開出的片酬很高。這種隨意性較強的付薪方式，大約也讓李翰祥心生不滿。其實所有這些事情的發(fā)生，皆屬公司制度問題。老板一人說了算，自然隨意性強。鄒文懷曾對邵逸夫指出過這個問題，希望他能夠進行改革，實行分紅制度或股份制度。但邵逸夫沒有接受，只答應可以考慮進一步提高大牌導演、明星等有功之臣的片酬�？墒�，沒有嚴格的制度，就很難讓人信服。尤其對于李翰祥等既有能力，又確實給公司帶來巨大效益的人們來說，就更是這樣。李翰祥從邵村人時期就在邵氏公司，從一部《貂蟬》開始，為邵氏屢建奇功，立下了汗馬功勞。
但是，越是如此，李翰祥心中越不平衡。他為邵氏如此賣命，掙得如此多的票房與榮譽，在他看來，邵氏理應給他更高的待遇。而他得到的，卻只是一些虛銜，比如“名導演”、“邵氏第一導演”云云。雖然在邵氏他得到了足夠的尊重，從老板到員工，都對他言聽計從，但也不過是把他看成一個賺錢的工具，因為有用，才如此對他。所以這種尊重和信任，終是虛名�；谶@種種原因，李翰祥心生去意。他覺得自己在藝術上已經成熟，名聲也有了，邵氏已經不能提供給他更好的空間。他不想再為誰打工，而是想另立山頭，開創(chuàng)一番自己的事業(yè)。雖然他非常感激邵氏兄弟的知遇之恩，是邵氏公司給他提供了條件和機遇，但李翰祥反復考慮之后，還是決定離開邵氏，自己秋創(chuàng)業(yè)。
李翰祥要走，邵逸夫自然不舍。放走李翰祥，就等于放走了邵氏公司最優(yōu)秀的導演，也等于放走了一棵搖錢樹，放走了他最為倚重的心腹。但當此之際，邵逸夫棄諸多可以挽留李翰祥的方法不用，而是非常強硬地與李翰祥說到合同。當初，李翰祥與邵村人簽了一份八年的合同，合同到期后，他又與邵逸夫續(xù)簽了合同。那時候，李翰祥深得邵逸夫倚重，在公司內說一不二，得以盡情施展自己的才華，并沒有想到離開，所以毫不猶豫地續(xù)簽了合同。但是，如今要離開公司，這一紙合同就變成了緊箍咒。
因為眾所周知，邵氏的合同歷來刻薄，合同一共30多條，都是站在公司立場上說話的。如果你一直業(yè)績平平，隨便從合同里拿出一條，就可以算你違約，沒有任何條件地讓你走人。但如果你走紅，則只能老老實實按照合同辦事，不能有絲毫逾越，否則合同中的每一條都是捆綁你的繩索。見李翰祥要走，邵逸夫便拿出合同來，試圖制約李翰祥。這一節(jié)，李翰祥事后回憶說：“我想離開邵氏，邵逸夫并不是不知道。我跟他說我要離開了，邵逸夫說有合同啊，你一走我就告你。完全用這種方法對付我。
我就是吃軟不吃硬，你就是打官司，我也死也不干。”邵逸夫之所以如此，是出于惱怒。他認為，當初是邵氏公司給了李翰祥出人頭地的機會，捧紅了他。如今羽翼豐滿，就想遠走高飛，這令邵逸夫心生不滿，所以采用了比較強硬的態(tài)度。這一來反倒激怒了李翰祥。一紙合同，對于普通員工自然是鐵的束縛，但對于有名望、有社會影響力、有經濟實力的大牌導演來說，卻無可奈何。李翰祥下定決心：合約沒有到期，即使毀約，也要離開。邵逸夫見來硬的不行，找到鄒文懷，讓他去勸說李翰祥。
并對鄒文懷面授機宜，暗示他，可以答應李翰祥提高片酬，并賜尚方寶劍，告訴鄒文懷，只要不是很過分的要求，他可以自己做主答應李翰祥，盡量滿足他的要求，讓他留下來。可是，李翰祥和鄒文懷，與邵逸夫一起，是邵氏公司的鐵三角，是邵逸夫的左膀右臂。鄒文懷負責公司內務，李翰祥負責技術，都是公司最重要的、邵逸夫須臾不可離開的人物。為了讓二人死心塌地，邵逸夫搞君王平衡術，時而冷落一個，重用另一個，時而反過來。所以鄒文懷和李翰祥，表面上和平共處，心中卻都對對方頗有怨言，早有罅隙。所以，鄒文懷此刻雖然希望公司能夠發(fā)展壯大，從私人感情上，卻隱隱希望李翰祥離開。他受命前去勸說李翰祥，心中并無多少誠意。
其實，鄒文懷非常清楚公司制度所存在的弊端，也非常清楚如何改變這個局面，令李翰祥留下來。但此際他并不向邵逸夫建議改進制度，見到李翰祥，也只是機械地傳達了邵逸夫的意思。而他明明知道，邵逸夫的允諾，并不是李翰祥所圖。果然，李翰祥對邵逸夫所說適當增加片酬不以為意，而是要求，要在邵氏入股，做一名股東。如果邵逸夫答應，他就繼續(xù)干下去，如果不應，就只好告辭了。事實上，李翰祥本人也知道，這是一個決不會被答應的請求。鄒文懷當然更清楚這一點。他知道李翰祥這是在斗氣，提了一個邵逸夫不可能答應的條件。他也知道事情并不是完全不可挽回，如果由他向邵逸夫建議，或者干脆他自己就做主，承諾將李翰祥的片酬提高一倍，而不是籠統(tǒng)地說增加片酬，按照當時的薪酬水平，是可以留住他的。但鄒文懷沒有向邵逸夫提這個建議，也不肯使用自己的權力對李翰祥做出承諾，而只是客觀地傳達邵逸夫的話。
他和李翰祥都清楚，大局已定，李翰祥是非走不可了。邵逸夫是一個商人，不可能不知道只有大幅增加片酬，才是留住李翰祥的辦法。但是，他作為公司老板，須有全盤考慮。一個李翰祥尚不要緊，其余導演、演員如何安排？倘眾人都以辭職不干為要挾，總不能都一一加薪。所以，邵逸夫見勸說不成，只得作罷。他當初拿出合同來，只是要挾李翰祥，想震懾住他，并不真的想打官司。果然訴諸法律，不論輸贏，結果都是兩敗俱傷。于是邵逸夫私下同鄒文懷說：天要下雨，娘要嫁人。
他一定要走，就隨他去吧。就在邵逸夫準備網開一面、不再追究的時候，又有消息傳來：李翰祥要帶走凌波。這個消息確有其事。李翰祥離開邵氏，并不是投靠其他公司，而是打算另立山頭，創(chuàng)辦自己的公司。而一個電影公司，沒有人馬是不行的，尤其不能沒有被觀眾認可的演員，所以李翰祥想到了凌波。145第五章多事之秋李翰祥選中凌波，一則因為她正在走紅，無須再下力氣培養(yǎng)，已經有了很旺的人氣。二則認為，自己創(chuàng)辦公司，遠不能與邵氏的規(guī)模和實力相比，所以其他演員未必會跟隨自己。但凌波不同，凌波是他發(fā)現、他培養(yǎng)、他捧紅的，是李翰祥讓她從一個無名小演員一舉成為大明星，凌波應該會毫不猶豫地跟他走。凌波也確實打算跟李翰祥一起離開的。
對李導演的知遇之恩，她一直心懷感激，再者，她對李翰祥的才華也比別人更清楚，她相信李翰祥倘自己創(chuàng)業(yè)，是能夠打出天下來的。所以李翰祥跟她一說，凌波就答應下來，準備跟他一起離開邵氏，跟隨他去創(chuàng)業(yè)。邵逸夫見李翰祥不但自己要走，還要帶走邵氏其他人，尤其是正當紅的明星凌波，不由十分惱怒。他對鄒文懷下了嚴命：無論如何要留住凌波。與對待李翰祥不同，鄒文懷是真心不希望凌波離開的。
凌波人氣正旺，是能為邵氏帶來巨大利益的演員。鄒文懷找到凌波，他知道用什么能夠說服這個年輕的女子。鄒文懷并不勸凌波留下來，而是非常貼心地替凌波考慮。他告訴凌波：“你年輕，哪里有前途就在哪里干，李導是個很有本事的人，跟著他錯不了，我不留你。不過，你要跟他要10萬塊錢。他給你，你就跟他簽合同，不給，就不簽。這不是錢的問題，而是對一家公司實力的考驗。
你想，一家公司連10萬塊都拿不出，你去這家公司還有什么前途？況且你現在已經是大牌明星了，身價遠遠不止這個價。”鄒文懷出這一著，源自他對李翰祥實力的了解。他知道李翰祥創(chuàng)辦公司之初，是拿不出10萬塊錢給演員的。凌波年輕，聞聽此言，就真的找李翰祥，要10萬塊錢。幾十年后，李翰祥回憶此事，仍帶有幾分無奈地說：“凌波這事兒最好玩了。邵逸夫這人厲害，他要凌波跟我要求，‘我要10萬塊現款，有就跟你們簽合同。’邵逸夫明知道我拿不出錢來。凌波不能來，我也騎虎難下，不能不出來，所以就組織了‘國聯(lián)’。”事隔多年，李翰祥已經可以笑看人生風云，回憶此事，只作笑談。但當時，李翰祥見他一手捧紅的明星為了10萬塊錢不肯跟隨他，勃然大怒，大罵凌波忘恩負義，并發(fā)狠說：“你不跟隨我，我就捧別人。”李翰祥要走，最為高興的，自然是“電懋”老板陸運濤。李翰祥要離開邵氏的消息在圈內一經傳開，許多公司都爭著邀李翰祥加盟，但李翰祥都沒有答應。如果還給別人打工，他就沒有必要毀掉合同，離開氣勢如虹的邵氏公司了。李翰祥的理想，是自己做老板，完全不受限制地實施自己的想法。
陸運濤看明白了這一點。他不邀李翰祥加盟自己的公司，而是主動表示，可以由他旗下的聯(lián)邦（臺灣）公司，出資協(xié)助李翰祥創(chuàng)辦自己的公司，成全李翰祥自立門戶的愿望。陸運濤這一步棋十分厲害，不僅成功瓦解了邵氏的力量，還無形中拉攏了一個強大的朋友。在陸運濤的協(xié)助下，李翰祥的公司在臺灣成立了，名為“國聯(lián)影業(yè)公司”。凌波沒有隨他離開，但他仍從邵氏帶走了不少骨干。其中之一，就是李翰祥對凌波宣布要捧的人：小演員江青。江青原名江獨青，原籍廣東普寧人，1946年生于北京，后遷居上海。江青從小熱愛表演，十歲入北京舞蹈學校受過六年的專業(yè)舞蹈訓練。
1961年隨父母南遷香港，報考了邵氏公司的南國演員訓練班。在訓練班里，江青已經憑借精湛的舞藝、秀麗的容貌嶄露頭角。1963年，李翰祥在邵氏公司之時，曾寫過一個劇本《七仙女》，也是黃梅調電影。在戲里，凌波反串男主角董永，由邵氏小演員方盈演七仙女。七仙女在劇中有許多翩翩起舞的鏡頭，方盈不會跳舞，李翰祥讓江青教她跳舞。這時李翰祥發(fā)現，江青無論是舞姿還是身段，都比方盈更適合演七仙女，于是干脆用江青替下了方盈，讓江青出演女主角。但后來因為其他事情，《七仙女》一劇暫時被擱置起來，直至李翰祥離開，也沒有為邵氏拍成《七仙女》。
李翰祥離開邵氏，邵逸夫料想他會把《七仙女》作為“國聯(lián)”的創(chuàng)業(yè)作�！镀呦膳啡〔挠诒娙耸煜は矏鄣拿耖g傳說，天上神仙與勤勞樸實勞動者的愛情故事，符合大多數人的審美習慣。劇本邵逸夫看過，知道在李翰祥手下，必又是一部佳作，為了控制李翰祥，邵逸夫下令，把邵氏影城的所有影棚，都搭上《七仙女》的布景，要搶在李翰祥前面拍成此劇。但《七仙女》本是李翰祥的編劇，他對于劇情的把握自然要強于其他人。147第五章多事之秋李翰祥只用了半個多月的時間，就拍成了此劇。
事后回想起來，李翰祥不無得意：“‘國聯(lián)’的《七仙女》，我們只用了17天半的時間就拍完了。邵氏公司打對臺，用四個導演連夜趕，比我還慢，同一天在臺灣上片。這戲在臺北作了240萬的票房，邵氏公司的凌波版《七仙女》比我少，只做了220萬。”但盡管如此，李翰祥歸根到底，只是個藝術家，經營方面遠遜于邵逸夫。且初組班底，缺少經驗。國聯(lián)的《七仙女》在香港上映時，被邵逸夫一直訴狀告上法庭，理由是盜用邵氏的歌曲。兩部影片均使用黃梅調，談何盜用？所以法院經調查后，最后裁定邵氏告“國聯(lián)”盜用邵氏公司《七仙女》的歌曲不成立。
至此，“國聯(lián)”版的《七仙女》才得以在香港公映�？墒�，在此之前，邵氏的《七仙女》已經放映數日，而新的影片又在不斷出來，觀眾的興趣早已轉移了，戲院里觀看《七仙女》的觀眾寥寥無幾。李翰祥事后說：邵逸夫做這種事，斗不過他。所以后來《七仙女》在香港再上的時侯，生意就壞了。李翰祥在“電懋”的支持下，執(zhí)意離開邵氏，但邵逸夫只輕松出手，就讓李翰祥只有招架之功，沒有還手之力。同時，也給了李翰祥背后的“電懋”老板以顏色。
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