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初出校門的學(xué)生，踏入社會后普遍會有一種感受：現(xiàn)實(shí)與他們的理想差距實(shí)在太大，可以說是相隔十萬八千里。他們曾經(jīng)滿懷雄心壯志，想要找一份自己喜愛的工作，用自己的專長和興趣，在事業(yè)上做出一番成就，但嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)常常讓他們備受挫折，他們很難找到自己心儀的工作，他們從事的事業(yè)往往不是他們的興趣所在，慢慢地，失望在心底滋生，他們抱怨和沮喪，他們頻繁跳槽，失去了曾經(jīng)的理想和激情，迷失在職場，始終找不到自己的位置。他們不明白癥結(jié)究竟在哪里。

很多人都以為，只有做自己喜歡的事才能有大成就，而不適合自己興趣的職業(yè)，是無法燃起工作激情的，更談不上成就卓越了。事實(shí)果真如此嗎？

幾年前，美國著名心理學(xué)博士艾爾森對世界100名各個領(lǐng)域中的杰出人士做了問卷調(diào)查，結(jié)果讓他十分驚訝——其中61名杰出人士承認(rèn)，他們所從事的職業(yè)，并不是他們內(nèi)心最喜歡做的，至少不是他們心目中最理想的。

這些杰出人士竟然在自己并不喜歡的領(lǐng)域里取得了那樣輝煌的業(yè)績，除了聰穎和勤奮之外，究竟靠的是什么呢？

帶著這樣的疑問，艾爾森博士又走訪了多位商界英才。其中紐約證券公司的金領(lǐng)麗人蘇珊的經(jīng)歷，為他尋找滿意的答案提供了有益的啟示。

蘇珊出生于中國臺北的一個音樂世家，她從小就受到了很好的音樂啟蒙教育，非常喜歡音樂，期望自己的一生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯地考進(jìn)了大學(xué)的工商管理系。一向認(rèn)真的她，盡管不喜歡這一專業(yè)，可還是學(xué)得格外刻苦，每學(xué)期各科成績均是優(yōu)異。畢業(yè)時被保送到美國麻省理工學(xué)院，攻讀當(dāng)時許多學(xué)生可望而不可即的MBA，后來，她又以優(yōu)異的成績拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的博士學(xué)位。 

如今她已是美國證券業(yè)界的風(fēng)云人物，在被調(diào)查時依然心存遺憾地說：“老實(shí)說，至今為止，我仍不喜歡自己所從事的工作。如果能夠讓我重新選擇，我會毫不猶豫地選擇音樂。但我知道那只能是一個美好的‘假如’了，我只能把手頭的工作做好……”

艾爾森博士直截了當(dāng)?shù)貑査��?ldquo;既然你不喜歡你的專業(yè)，為何你學(xué)得那么棒？既然不喜歡眼下的工作，為何你又做得那么優(yōu)秀？”

蘇珊的眼里閃著自信，十分明確地回答：“因?yàn)槲以谀莻�位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé)，我必須認(rèn)真對待。”“不管喜歡不喜歡，那都是我自己必須面對的，都沒有理由草草應(yīng)付，都必須盡心盡力，盡職盡責(zé)，那不僅是對工作負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。有責(zé)任感可以創(chuàng)造奇跡。” 

艾爾森在以后的繼續(xù)走訪中發(fā)現(xiàn)，許多的成功人士之所以能出類拔萃地反思，與蘇珊的思考大致相同——因?yàn)榉N種原因，我們常常被安排到自己并不十分喜歡的領(lǐng)域，從事并不十分理想的工作，一時又無法更改。這時，任何的抱怨、消極、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作當(dāng)做一種不可推卸的責(zé)任擔(dān)在肩頭，全身心地投入其中，才是正確與明智的選擇。正是在這種“在其位，謀其政，盡其責(zé)，成其事”的高度責(zé)任感的驅(qū)使下，他們才贏得了令人矚目的成功，也令他們原本“骨感”的現(xiàn)實(shí)立即變得豐滿起來。

“熱愛是最好的教師”、“做自己想做的事”，這些話已經(jīng)是耳熟能詳?shù)拿�言。但是�?ldquo;責(zé)任感可以創(chuàng)造奇跡”，卻容易被人忽視。對許多杰出人士的調(diào)查說明，只要有高度的責(zé)任感，即使在自己并非最喜歡和最理想的工作崗位上，也可以創(chuàng)造出非凡的奇跡。

西點(diǎn)學(xué)員羅杰斯  托巴赫是軍校著名的橄欖球明星。他在1964年就已經(jīng)收到了達(dá)拉斯牛仔隊(duì)的邀請。但羅杰斯  托巴赫在開始他的職業(yè)球員生涯之前，仍然堅(jiān)持完成了他的兵役，包括隨軍去越南。1969年他才加入了牛仔隊(duì)——在27歲時成為一名新球員。作為海斯曼杯的獲得者，羅杰斯  托巴赫完全有理由相信自己可以以橄欖球明星的形象來代表海軍，這會比在越南服兵役的效果更好。但羅杰斯  托巴赫連想都沒想，只是繼續(xù)去履行自己的職責(zé)。

在這個世界上，大凡做出重大貢獻(xiàn)的杰出人物，能夠創(chuàng)造奇跡皆由其責(zé)任感使然，正是在這種高度責(zé)任感的驅(qū)使下，他們才取得了令人矚目的成功，而普通人在自己的工作生活中，也會因?yàn)閾碛羞@份責(zé)任心，獲得全然不同的美好人生。

安娜剛開始做新聞主播時，被委任的工作是報(bào)時和節(jié)目介紹，不僅每天的工作內(nèi)容一成不變，就是一天之中相同的事情也要重復(fù)好幾遍。然而，她最初應(yīng)征的職位卻是記者。因此，那個時候她的心情簡直是糟透了，每天都過得相當(dāng)郁悶，表情黯淡。這樣，她的同事、朋友也慢慢地開始疏遠(yuǎn)她了，這使她的心情更加沉重，導(dǎo)致了一種惡性循環(huán)。

突然有一天，她從中驚醒過來，意識到自己這樣是在浪費(fèi)青春，虛度光陰。如果自己實(shí)在討厭這份工作，那就立即辭職，否則，以這種虛無的心態(tài)來工作，簡直就是在踐踏自己的青春。既然是不得不干下去，倒不如把自己融入工作中去，使自己樂在其中。經(jīng)過這樣一番思想轉(zhuǎn)變，她就開始思考，怎樣才可以在呆板的臺詞中加入自己真正的心里話，使別人的臺詞成為自己的臺詞。

終于，她找到了辦法。她發(fā)現(xiàn)，每周兩次的晚間節(jié)目介紹的前10秒鐘是她的自由空間。因?yàn)�，在那之后的臺詞她無權(quán)更改，而此前的10秒鐘則說什么都行。

“紐約昨天刮風(fēng)了”、“國家森林公園的楓葉紅了”，總之，就在這10秒鐘之內(nèi)加上她親眼目睹、親耳所聞、真心所感的一些小事情。從時間上講，不過短短的10秒鐘，但是，從這以后，她的心情徹底改變了，每日一句成了她一天中最大的樂趣。不論是走路，還是坐公交車，只要頭腦一有空閑，她就思考著今天的10秒鐘說什么好，怎樣表達(dá)才好些。這樣，她原來黯淡的表情重歸開朗，由此又贏得周圍人的友誼。而她那頗具創(chuàng)意的每日一句也在聽眾中贏得廣泛好評，原本僵硬死板的節(jié)目介紹也因?yàn)樗�的一句妙語而變得溫馨無限，使人聞之如飲甘泉。同時，周圍朋友對她也大加贊賞：“干得不錯嘛！看你，真是神采飛揚(yáng)！”周圍人的贊美令她激情無限，工作越做越好。不久，她就被提拔到了更重要的工作崗位。

職場生涯中，我們無法挑選自己感興趣的工作，我們無法選擇相投合的上司，也無法選擇能夠給予最佳配合的同事，更無法挑選不苛求的客戶�，F(xiàn)實(shí)嚴(yán)峻又“骨感”，常常是，我們被安放在與我們的專長不對口、跟我們的興趣無關(guān)的崗位上；上司不懂管理又不公平；同事各忙各的，懶得管閑事；客戶吹毛求疵又蠻不講理……在這樣的境況下，退縮和放棄沒有任何出路，只有責(zé)任感才能幫助我們改善工作環(huán)境、獲得成就、得到成長。因?yàn)椋�只有對工作百分百的�?zé)任心，才能夠達(dá)到最佳效果。上面案例中，安娜因?yàn)樨?zé)任心的覺醒，才能發(fā)現(xiàn)10秒鐘的創(chuàng)造空間，她利用這個創(chuàng)造空間為單調(diào)枯燥的工作注入色彩和人性化溫度，在獲得成就感的同時，興趣和熱情生長起來。安娜的這種變化，感染了周圍同事，贏得了他們的友誼，更使她自己在工作中得到了成長和提升。

無論什么工作都必然有其枯燥乏味的一面，現(xiàn)實(shí)生活也遠(yuǎn)不會有想象的那般美好，要記住的是：我們無法改變和決定職業(yè)環(huán)境，但是我們能夠改變和決定我們的職業(yè)態(tài)度。無論工作是不是我們興趣所在，無論上司懂不懂管理，無論同事配不配合你，無論客戶是不是苛求不講理，我們都要對工作負(fù)起責(zé)任來，因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能取得業(yè)績，獲得認(rèn)可，得到自身的成長和提升。所以，如果我們想要讓我們的現(xiàn)實(shí)變得“豐滿”起來，就負(fù)起你的責(zé)任吧！