- 第13節(jié) 三只松鼠創(chuàng)始人章燎原:2012 年,流氓要遠行
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文:速途網(wǎng)編輯部如果是玫瑰,它總會開花的!璧
速途網(wǎng)小西訪談室第13 期 小西的話:當(dāng)流氓有了文化,他將是一個最有殺傷力的對手。你永遠捉摸不透他在想什么,而他總是帶給身邊的人意想不到的那顆“堅果”。他就是章燎原,在江湖“摸爬滾打”的12 年里,他積攢了足夠多的堅果,如今,三只松鼠要出發(fā)了。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就是一個江湖,我們每個人在這里演繹自己的愛恨情仇。如果上天再給他一次機會,或許他還是選擇執(zhí)拗地前行,瀟灑的關(guān)閉一扇門,瀟灑的再開啟另一扇門,創(chuàng)業(yè)的人生,永遠充滿驚喜。
他就是章燎原,人稱松鼠老爹章三瘋。
當(dāng)創(chuàng)業(yè)變成生命的一部分,你會怎樣做?
2000 年,帶著青春期的發(fā)家夢,南下東莞,鎩羽而歸;2002 年,進入詹氏,從營銷底層做起;2004 年,提出詹氏企業(yè)5 年發(fā)展構(gòu)想,被很多人一笑而過;2006 年,當(dāng)詹氏做到1 個多億的時候,離開;2010 年,創(chuàng)立殼殼果;2012 年,告別安穩(wěn),告別殼殼果,創(chuàng)立三只松鼠品牌。
12 年,章三瘋的經(jīng)歷讓人難以捉摸,但他知道自己想要什么。當(dāng)創(chuàng)業(yè)變成一場證明自我的革命,章燎原,一個喜歡折騰、瘋狂到極致的人在創(chuàng)業(yè)中尋找屬于自己的夢想,他相信,再小的火苗,都可以燎原。
流氓創(chuàng)業(yè)時光倒回到章燎原18 歲時,這個個子瘦小,學(xué)歷不高,喜歡打架鬧事的“小流氓”無所事事,直到被有錢的表哥的生活作風(fēng)震驚:一天消費3000 元,買礦泉水洗手……章燎原的人生觀被顛覆,于是立志做一個有文化的有錢人。他的生活由此發(fā)生轉(zhuǎn)變。
在創(chuàng)業(yè)激情蔓延的90 年代,章燎原扔了國營單位的鐵飯碗,南下闖天地,擺地攤、賣唱片、騎摩的、開飯店……章燎原前后涉足二十余種職業(yè),但無一成功。
鎩羽而歸的章燎原開始思考當(dāng)下,退去沖動,“我想去做名普通工人,安靜地生活!
流氓從良2002 年,章燎原走進詹氏,從底層做起,搬貨、送貨、跑市場……最終章燎原被提拔到管理中層。兩年后,章燎原提出了詹氏發(fā)展5 年構(gòu)想:5 年內(nèi)將企業(yè)打造成食品行業(yè)的知名品牌。一時間質(zhì)疑鋪天蓋地向章燎原襲來,而當(dāng)2009 年這個規(guī)劃實現(xiàn)時,章燎原也實現(xiàn)了自己人生的第一份規(guī)劃。
成就感讓章燎原的心開始躁動,他渴望一個更廣闊的天地來實現(xiàn)自己的夢想。
2010 年10 月,章燎原創(chuàng)立淘品牌殼殼果,開始了自己的電商經(jīng)營之路。
但電商之路并不平坦,殼殼果上線不久便經(jīng)歷了一次危機。章燎原策劃了一次“萬人免費試吃”活動,當(dāng)天銷售額突破100 萬,暴增的訂單讓殼殼果的團隊不知所措。人工、貨源的不足,加上快遞漏發(fā)、錯發(fā),這些問題讓殼殼果經(jīng)歷了前所未有的危機。大量的糾紛和投訴,讓殼殼果一下子跌到谷底。
要么關(guān)閉殼殼果,要么升級服務(wù)體系,這是擺放在章燎原面前的兩條道路,而章燎原選擇了后者。當(dāng)公司的客服系統(tǒng)供應(yīng)鏈得到有效規(guī)劃,殼殼果隨即提出了“最新鮮”“無破損”“無漏發(fā)”“包滿意”“15 年專業(yè)品質(zhì)保證”的五大承諾。
流氓尋夢當(dāng)業(yè)界都以為章燎原會繼續(xù)經(jīng)營殼殼果的時候,2012 年,1 月11 日,章燎原發(fā)表博文《寫給詹氏同事們以及殼殼果的辭職信》,宣告正式離開詹氏,開始找尋自己的夢想。
10 年一個節(jié)點,章燎原開始醞釀新一輪的創(chuàng)業(yè)之路。隨后三只松鼠品牌誕生,主打非過度加工的堅果、花茶、蜜餞三大類,只尋找生長于原產(chǎn)地的新鮮原果,為消費者提供健康、新鮮的森林食品。
2012 年2 月1 日,章燎原發(fā)布第一條微博求賢令,開始為三只松鼠招納有志之士。當(dāng)外界還在質(zhì)疑三只松鼠時,章燎原便在微博上炫耀自己的團隊:“我的團隊是一群具備獨特能力的粉絲組成,我相信假以時日,他們會成為中國最好的!
章燎原詳細地向速途網(wǎng)介紹了三只松鼠團隊的特色:這個“瘋?cè)嗽骸崩锊辉O(shè)部門而設(shè)崗位;不設(shè)立過多領(lǐng)導(dǎo)崗位,而多設(shè)立專業(yè)性崗位;多培養(yǎng)大師級人物,少培養(yǎng)管理類人物;組織架構(gòu)足夠扁平,崗位發(fā)展多給空間,自然形成內(nèi)部競爭與協(xié)作的氛圍。另外,還有兩條不成文的規(guī)定:1. 以廚師口感管理森林食品的味道;2. 必須教會每人一道菜,過年回家燒給父母吃。
做食品行業(yè)的多年經(jīng)驗讓章燎原顯得非常自信:“三只松鼠,要做中國淘寶最好的用戶體驗店,通過完善購買、互動、線下體驗等各個環(huán)節(jié),尋找電商世界最優(yōu)價值的顧客體驗。”
前路漫漫,中國電子商務(wù)的發(fā)展仍極具潛力,而章燎原和他的三只松鼠如何在2012 年漫步云端?時間會證明一切。章三瘋這次是不是真的瘋了?我想章燎原會用實際行動來解答我們這個疑問。
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