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事先對(duì)自己即將從事的職業(yè)和自己的未來目標(biāo)有一個(gè)恰如其分的定位，是讓初涉職場(chǎng)的新人在職場(chǎng)的腳步邁得穩(wěn)重踏實(shí)、業(yè)績(jī)得到迅速提高的最簡(jiǎn)便有效的方法。

職場(chǎng)上精確的定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一。自我定位就是確定我是誰，我是什么性格類型的人？我天生擅長(zhǎng)什么？不擅長(zhǎng)什么？等等。

社會(huì)定位就是我在社會(huì)的角色定位。我在社會(huì)大分工中應(yīng)該處于什么位置？扮演什么角色？也就是我應(yīng)該從事什么職業(yè)？

精準(zhǔn)的定位源于對(duì)自己的了解，全面、系統(tǒng)、客觀地評(píng)價(jià)自己的能力，自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，通過職業(yè)傾向性、興趣、擅長(zhǎng)等綜合測(cè)評(píng)，選定最適合自己做的職業(yè)，得出最適合的發(fā)展方向。

職場(chǎng)是人生的一部分，而且是最重要的一部分，人生中三分之二的時(shí)間都是在職場(chǎng)上度過的。人生沒有目標(biāo)就像大海中航行的船沒有了方向標(biāo)的指引，我們不知道自己該往哪里走，甚至回不到自己當(dāng)初來的地方。在職場(chǎng)上如果沒有目標(biāo)，那么你人生的重要組成部分也就荒廢了。職場(chǎng)上，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的職場(chǎng)定位，決定你在職場(chǎng)的深度和廣度。

職場(chǎng)中人，尤其是年輕人，如果對(duì)自己沒有很清晰而準(zhǔn)確的職場(chǎng)定位，往往很容易陷入眼高手低的困惑中。職場(chǎng)定位是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己同時(shí)也是對(duì)自己的未來進(jìn)行規(guī)劃的過程，如果自己無法把握，可以請(qǐng)專業(yè)的職業(yè)顧問為你謀劃。

美國(guó)人雷恩·吉爾森在《選對(duì)池塘釣大魚》中寫道，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，世界上有只有3％的人有明確的目標(biāo)，并且把目標(biāo)列了出來；10％的人雖然有目標(biāo)，卻沒有寫出來，而是留在了腦子里；87％的人隨波逐流，不知道自己的定位。

無論是初入職場(chǎng)，還是已經(jīng)在職場(chǎng)摸爬滾打很多年，要想自己的職場(chǎng)之路走得更順利一些，不要忘了先找準(zhǔn)自我定位，不做職場(chǎng)中的窮忙族。

給你和工作之間的關(guān)系打一個(gè)合適的比喻吧，你和工作之間的關(guān)系就像腳和鞋，關(guān)鍵是合適與否。人穿上合適的鞋子，才能在職場(chǎng)路上走得更精彩，秀出自己的美麗，獲得最好的體驗(yàn)。我們只有找到適合自己的工作，才能更好地發(fā)揮自己的才能。

缺乏準(zhǔn)確定位，我們就無法發(fā)揮出我們的優(yōu)勢(shì)，更不用說獲得成功了。比如，一個(gè)擅長(zhǎng)理論而且口才出眾的人，如果把他放在顧問或者談判的位置上，那么他就會(huì)如魚得水；如果把他放到實(shí)戰(zhàn)型的管理位置上，他可能只會(huì)紙上談兵。這樣的做法就相當(dāng)于把兔子安排在游泳隊(duì)，把烏龜安排在短跑隊(duì)，放錯(cuò)了位置，使他們懷才不遇。

我們?yōu)樽约哼x擇的職業(yè)，一定要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力并且適合自己。如果你只看到某些行業(yè)的高薪酬、高待遇，而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，將很難讓自己增值。

為自己找到一個(gè)準(zhǔn)確而清晰的職場(chǎng)定位的過程，也是我們學(xué)習(xí)給人生做加減法的過程，既要為自己制定一個(gè)高一點(diǎn)的人生目標(biāo)，又要學(xué)會(huì)舍棄一些東西，成為你夠到目標(biāo)的墊腳石。

人生的加法給我們加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入財(cái)富的積累，加入親情的溫馨，使人生更加豐盈。

而人生的減法為我們減去多余的物質(zhì)，減去奢侈的欲望，減去心靈的負(fù)擔(dān)，減去環(huán)境的紛擾，合理安排人生的進(jìn)退取舍，使人生更健康。

有舍有得，步步為營(yíng)，為自己尋找一塊適合自己生長(zhǎng)的土壤，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的職場(chǎng)定位，你就可以比別人站得高。