- 第2節(jié) 第二章
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理性地看待“熱門”與“冷門”。
不知道從何時起，許多人開始對大學(xué)里各種各樣的專業(yè)予以諸如冷門、熱門之類的劃分，而人們劃分冷熱的直接標(biāo)準(zhǔn)就是每個專業(yè)的就業(yè)前景。“學(xué)校要上名牌，專業(yè)要挑熱門”，這是當(dāng)年考大學(xué)的堅定“信條”。就是因為這一信條，卻讓不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在找工作時奔波于職場，吃足了苦頭。
一般所說的熱門專業(yè)，是一些在前幾年熱過一陣子，由于許多學(xué)校一窩蜂而上造成供大于求的專業(yè)，如法學(xué)、計算機、金融、行政管理、工商管理、財政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞、會計、旅游、專業(yè)等。
一般所說的冷門專業(yè)，一是指在人們傳統(tǒng)觀念上認(rèn)為的，社會上的需求相對較小，就業(yè)比較困難的專業(yè)，如哲學(xué)、歷史、地質(zhì)、海洋、氣象、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、勘探等專業(yè)。
然而，熱門和冷門專業(yè)，常常是十年河?xùn)|，十年河西。一些昔日的熱門專業(yè)，如今在就業(yè)市場上卻成了少人問津的“大冷門”。比如：以前非常熱門的法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，目前的簽約率就比較低，不少其他熱門專業(yè)的畢業(yè)生在求職時也遇到了麻煩。
另一方面，也存在著“冷門變熱”的現(xiàn)象：與一些所謂“熱門”專業(yè)形成鮮明對比的是，不少報考時的冷門專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場上反而十分搶手。地質(zhì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生幾乎都找到了工作；港口航道與工程、海洋地質(zhì)等專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況也不錯。一些小語種——像韓語、日語專業(yè)的學(xué)生，都不夠用人單位搶的。化工、材料、土木工程、機械、自動化專業(yè)的畢業(yè)生也都就業(yè)形勢不錯。
現(xiàn)在，從就業(yè)總體情況來看，工科要好于理科，理科要好于文科。
世界上所有的事情都是相互依存而生的，沒有“冷門”，何來“熱門”之說?冷門專業(yè)也有春天，熱門專業(yè)也可能遭遇“寒流”。而且，時刻不要忘記的是，求職過程中，專業(yè)并不能決定一切的全部，企業(yè)要看的是一個人素質(zhì)。
雖然目前各高校普遍存在著“熱門專業(yè)”和“冷門專業(yè)”之分，但專業(yè)并不是大學(xué)生就業(yè)難的主要障礙。專業(yè)其實沒有好壞之分，在各單位招聘中，在考核專業(yè)知識的同時，更看中的是綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)各方面的工作。綜合素質(zhì)高，就業(yè)要相對容易一些�，F(xiàn)在很多單位招聘時都沒有專業(yè)限制，就是為了給不同專業(yè)的大學(xué)生一個公平競爭的機會。如果是心理素質(zhì)差，或是動手能力差，或是社會適應(yīng)能力差，其結(jié)果必然就是在人才市場中缺乏競爭力和吸引力。
每一個人都是獨一無二的。
在兒童時代，我們就常被告知，雪花是獨一無二的，沒有任何兩朵雪花是同樣的。我們的指紋、聲音和DNA也是如此。因此可以肯定，我們每一個人都是獨一無二的個人。然而，盡管我們知道歷史上從來沒有完全像我們一樣的人存在過，但我們還是習(xí)慣于將自己與別人相比。我們把他們作為標(biāo)準(zhǔn)來衡量我們的成功，我們常常在報刊上讀到某人取得了偉大的成就，然后很快就發(fā)現(xiàn)他們的年齡超過了我們，因此我們至少得到了一點暫時的安慰：我們也還是有可能取得同樣的成功的。
但是，把自己與別人相比是毫無意義的，因為你根本不知道別人在生活中的目標(biāo)與動力以及別人獨一無二的能力。別人有別人的才干，你有你的才干。我們常常認(rèn)為才干就是音樂、藝術(shù)或智力方面的天賦；但實際上，我們?nèi)巳硕加衅婷畹�、我們�(nèi)栽诤鲆暤牟鸥桑T如激情、耐力、幽默、善解人意、交際才能等等，它們是可以幫助我們?nèi)〉贸晒Φ膹娪辛Φ墓ぞ摺?
不斷地拿自己與別人相比，只能使你對自我形象、自信以及你取得成功的能力產(chǎn)生負(fù)面影響。你應(yīng)該向一個人請教自己的能力是否得到了充分開發(fā)——這個人就是你自己。
心理學(xué)家指出：我們對自己的認(rèn)知、對自己的定位以及我們將要實現(xiàn)的目標(biāo)，決定著我們在這個世界上的獨特的位置。
科學(xué)家認(rèn)為，人50％的個性與能力來自基因的遺傳，這意味著另外的50％不取決于遺傳，而取決于創(chuàng)造與發(fā)展。如果能夠做到這一點，你最希望的變化是什么?當(dāng)然，我們必須承認(rèn)，有些事情是我們無論如何積極思維也無法改變的。比如身高、眼睛、膚色等等；但是我們卻可以改變對它們的看法，這是一種優(yōu)良的品質(zhì)。
從一定意義上說，你如果認(rèn)定了自己的獨特之處，你就能成就你獨一無二的形象。如果你有一個清晰的自我形象，那么你便不會給自己貼上標(biāo)簽。不要被你所做的工作、所住的房子、所開的汽車或是所穿的衣服限定住，你不是這些東西的總和。成功者相信的是自己，他們?nèi)〉贸晒Φ臐摿Σ灰蕾囉诘匚换蛏矸�，而依賴于他們自身實現(xiàn)目標(biāo)的信心。
重要的是能夠做一個最好的自己。
一位西方詩人曾這樣寫道：
世上有許多事等待我們?nèi)プ觯?nbsp; 有大事，也有小事。
但只要對成功有益， 我們就要努力去做。
假如您做不了太陽， 那就做一顆星星吧!
但要盡量使自己明亮；假如你不能成為一棵大樹。
那就做一棵小樹吧!
但要努力使自己茁壯。
不可能每個人都當(dāng)船長。
必須有人來當(dāng)水手，問題不在于你干什么，重要的是能夠做一個最好的你。
曾就兒童訓(xùn)練問題寫過十三本書、有數(shù)千篇文章被各報爭相登載的作家安奇羅·帕特里說道：“只有那些希望成為別人而不是自己的人才最可悲。”
這種現(xiàn)象在好萊塢尤為普遍，年輕演員們個個夢想成為二流的費雯·麗或三流的克拉克·蓋博(分別為《飄》中郝思嘉和白瑞德的扮演者)。為此，執(zhí)導(dǎo)過《鐘聲為誰而鳴》的著名導(dǎo)演山姆·伍德不得不告誡他們：“觀眾們已經(jīng)欣賞過這些演員了，他們現(xiàn)在需要的是新的東西�！�
波爾·波音頓曾是一家大石油公司的雇傭負(fù)責(zé)人，他會見過六萬多個申請工作者，寫過一本叫做《獲取工作的六種方法》的書。他說：
“人們在申請工作時所犯的最大錯誤，就在于他們不是在表現(xiàn)自己。他們不是坦率地談話，而是試圖給你他們認(rèn)為你想要的回答。但這沒用，因為沒有人想要騙子。”
地球上沒有和你一樣的人。發(fā)現(xiàn)你自己，成為你自己是非常重要的。
當(dāng)貝爾林和格什文初次見面時，貝爾林是名人，而格什文只是一個在為一星期35美元而奮斗的年輕作曲者。格什文的才華給貝爾林留下了深刻的印象，貝爾林讓格什文做自己的音樂秘書，薪水幾乎和他自己的一樣多。“但是不要模仿我”，貝爾林勸告說，“如果你模仿我，你可能成為蹩腳的貝爾林；但如果你堅持自己的風(fēng)格，那么你有希望成為一流的格什文�！�
格什文聽從了貝爾林的勸告，漸漸地躋身于當(dāng)時美國著名作曲家的行列。
當(dāng)查里·卓別林第一次制片時，導(dǎo)演堅持要他模仿當(dāng)時一位著名的德國喜劇家。結(jié)果卓別林沒有受到任何人注意，直至他以自己的方式演出，才一舉成功。隨后，別人還想模仿他哩!
在這個世界上，你是一種獨特的存在。你只能以自己的方式歌唱，你只能以自己的方式繪畫。你是你的經(jīng)驗、你的環(huán)境、你的遺傳所造就的你。不論好壞與否，你只能耕耘自己的小園地；不論好壞與否，你只能在生命的樂章中奏出自己的音符。
就如艾莫遜在《依靠自己》這篇文章中所說的：“每一個人都會在生活中領(lǐng)略到這樣的真諦：嫉妒純屬無知，模仿無異自殺。盡管廣闊的宇宙充滿了至善，但是，如果一個人不在屬于他的那塊土地上付出辛勤的勞動，他也就不會得到豐收的果實。在他身上蘊藏著一種新的能量，只有他自己知道他能夠做些什么；但也只有在他嘗試之后，他才能知道他能夠做些什么。”
耕耘你的心田，你將獲得安寧和幸福。請記住：讓我們不要模仿他人，讓我們發(fā)現(xiàn)自己，成為我們自己。
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