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睪丸素決定你的好勝心

為什么有些人的競爭心超強(qiáng)而其他人則不會如此呢？在生物學(xué)家看來，主要的懷疑對象是在子宮中、青春期和成人時(shí)的睪丸素，大多數(shù)科學(xué)家認(rèn)為睪丸素水平在大腦發(fā)育過程中發(fā)揮著作用。到成年時(shí)，我們每個(gè)人體內(nèi)都已經(jīng)有了一個(gè)基本水平的睪丸素，終其一生它會保持十分穩(wěn)定的狀態(tài)。人們發(fā)現(xiàn)，睪丸素水平較高的男人不太可能結(jié)婚，而是更可能離婚，并且不太可能接受更高的教育或賺到更多的收入。睪丸素有時(shí)與攻擊行為有關(guān)，于是人們認(rèn)為較高水平的睪丸素可能與對權(quán)勢更高的需求相關(guān)。但是，大量針對此課題的研究未能證明它們之間存在著明確的關(guān)聯(lián)。

然而，競爭表現(xiàn)出來的某些細(xì)節(jié)引起了某些人的興趣。當(dāng)被人挑戰(zhàn)時(shí)，男人的睪丸素水平會上升，如果他贏了，睪丸素水平會再次上升，如果他輸了，睪丸素水平會下降。也許它產(chǎn)生了一個(gè)激素反饋回路，那些需要權(quán)勢的人會得到它，因此，就會更有可能也更加能夠繼續(xù)需求權(quán)勢。女性則不同，在遇到挑戰(zhàn)時(shí)，她們的睪丸素水平并不會上升。

然而，有關(guān)睪丸素最驚人的事實(shí)是，它與判斷能力差和情商差存在關(guān)聯(lián)。在由著名的孤獨(dú)癥專家西蒙·巴倫科恩（Simon Baron-Cohen）監(jiān)督進(jìn)行的一個(gè)實(shí)驗(yàn)中，睪丸素被注射給女性，當(dāng)時(shí)要求她們參與一個(gè)測試，即測量她們察言觀色的能力，不出研究小組所料，睪丸素削弱了女性推斷意圖、情緒和其他心理狀態(tài)的能力。進(jìn)一步證實(shí)睪丸素水平高反而會對女性的社交智商產(chǎn)生消極影響。其他監(jiān)控自然循環(huán)睪丸素的實(shí)驗(yàn)同樣發(fā)現(xiàn)它會阻止移情作用的發(fā)生。

最引起人們興趣的是觀察睪丸素和合作之間關(guān)系的研究。在英國研究者尼古拉斯·賴特（Nicholas Wright）及其同事進(jìn)行的一項(xiàng)研究中，志愿者被分成幾組，有的組口服了睪丸素，而其他組得到的則是安慰劑。要求每個(gè)人結(jié)成對子工作，觀看一個(gè)屏幕，期待目標(biāo)出現(xiàn)的那一時(shí)刻。首先，每個(gè)參與者必須獨(dú)立做出決定，然后，他們必須合作做出決定。研究人員非�？隙ǖ氖�，協(xié)同決策更為準(zhǔn)確，事實(shí)也是如此。但是，他們真正想解答的問題是：睪丸素是提高了合作的質(zhì)量，還是降低了合作的質(zhì)量？

結(jié)果他們發(fā)現(xiàn)睪丸素使得伙伴的合作能力大為降低。這一影響主要被歸因于“自我中心偏差”：每個(gè)參與者更可能高估自己的意見，并且輕視伙伴的意見。從效果上看，睪丸素水平的提升使得參與者更加以自我為中心，更不可能與其他人共事，其結(jié)果就是他們無法從合作中受益。

我們可以看出睪丸素和激烈競爭之間存在聯(lián)系，但我們不知道的是為什么有些人的睪丸素水平會更高。這一差異說明了問題，但還不能完全解釋實(shí)驗(yàn)之外的行為和真實(shí)生活的復(fù)雜性。我們不會也不希望看到有一天激素測試用到了面試或招聘之中。雖然有其復(fù)雜性，但有一件事情在科學(xué)上是清楚的，那就是單純的生物學(xué)不可能對社會和心理過程的復(fù)雜互動作出充分的解釋。不管是出生之前還是出生之后，激素水平本身無法解釋個(gè)性，甚至最相信神經(jīng)化學(xué)的研究人員也不再討論父母依戀和環(huán)境的重要性。需要考慮的其他因素簡直是太多了，有幾百個(gè)之多。氣質(zhì)、先前存在的行為、社會支持和文化等多種因素都會影響結(jié)果，而我們的研究一次只能確定幾個(gè)要素。同一個(gè)家庭撫養(yǎng)長大的同卵雙胞胎會發(fā)育出不同的免疫系統(tǒng)，這一事實(shí)證明了所有因素相互作用的復(fù)雜性。其中最具有影響的因素是經(jīng)歷，即發(fā)生在我們身上的事情和我們做過的事情。

我父親的爭強(qiáng)好勝讓他成為一個(gè)盛氣凌人的人。這對我的職業(yè)生涯大有助益，因?yàn)槲以诠ぷ髦杏龅搅撕芏嘞袼�這樣的人：很有天賦，但目中無人。這種經(jīng)歷并不是某個(gè)行業(yè)特有的，這種人物在傳媒業(yè)就跟在軟件開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)投資和咨詢行業(yè)一樣隨處可見。沒有人愿意選擇這樣的老板，大多數(shù)員工一有機(jī)會就會走人。我在成長的過程中遇到不少這種性格的人，因而學(xué)會了巧妙應(yīng)對的辦法，我擅長避免對抗，有技巧地順從，但也深深地感到無奈。這些人恃才傲物，相比于建立持久的人際關(guān)系，他們更渴望勝利。我愛我的父親，但我看到他陷入困境，受到孤立和排擠，而他對此無能為力。

就像許多競爭心超強(qiáng)的人一樣，他也有吸引力，甚至魄力超凡。競爭的能量和動力是充滿活力和迷人的，但就像海妖的歌聲引誘著其他毫無察覺的人，一旦撞到人際關(guān)系的巖石上注定會失敗一樣。因此，競爭心超強(qiáng)的人取得的成就常常是一時(shí)的，而且代價(jià)很高，表現(xiàn)為關(guān)系受損、機(jī)會錯失和失去聯(lián)系。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為有些成就高的人屬于這一類，也就簡單地推測競爭心超強(qiáng)的人總能成功，認(rèn)為付出這樣的代價(jià)是值得的。但是，我們應(yīng)當(dāng)警惕這種偏見，這個(gè)世界并不會為競爭心超強(qiáng)的人唱贊歌，驅(qū)動他們的力量也會摧毀他們。我遇到過很多這樣的人。

“一將功成萬骨枯”的競爭，基本上是反社會的。然而，人們在競爭心強(qiáng)烈的人身上觀察到了顯而易見的成功，受此鼓勵，許多社會達(dá)爾文主義者將此類人的動力與高產(chǎn)和高成就聯(lián)系到了一起。他們爭論道：只要一個(gè)人有一顆決心要贏的心，經(jīng)濟(jì)增長將會飆升，巨大的人類潛力就會得到釋放。為什么渴望其他人失敗的感覺很自然，而跟其他人愉快合作的能力卻相反呢？或許由競爭心超強(qiáng)的人引起的戲劇性效果和刺激要比親社會的行為讓人感覺更真實(shí)、自然和可信。這是對自然選擇的低級誤解，但是，這種誤解并不只與超級競爭、高成本和反社會的傾向有關(guān)，比如恃強(qiáng)凌弱、自戀和馬基雅維利主義，而是它不會與更高水平的成功聯(lián)系在一起。為了能贏而變得道德敗壞，并不能保證取勝。