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第5節(jié) 你的上司是視覺型還是聽覺型

  溝通專家們發(fā)現(xiàn),我們每個(gè)人最習(xí)慣的溝通方式各有不同,所以很多時(shí)候沒(méi)有溝通的原因之一,其實(shí)是沒(méi)能掌握到與對(duì)方溝通的最佳管道,許多沖突就是由此造成。
  
  溝通模式大致可以分成三類:視覺型、聽覺型、感覺型。一般而言,視覺型和聽覺型的人在公司比較常見。那么這兩種類型的人有什么特點(diǎn)呢?以及怎么跟他們溝通呢?
  
  一般而言,聽覺型的人行為模式有以下特征:
  
  (1)說(shuō)話內(nèi)容詳細(xì),經(jīng)常會(huì)重復(fù);
  
 。2)注重事情的細(xì)節(jié);
  
 。3)口才不凡,而且往往滔滔不絕;
  
 。4)喜歡寧?kù)o的溝通環(huán)境,不喜歡在有噪音的地方與人溝通;
  
 。5)很注重措辭,咬字清晰,不能忍受錯(cuò)別字;
  
 。6)說(shuō)話時(shí)常有描述性或象征性的詞匯,如“咚咚的響聲”等;
  
 。7)做事注重程序、步驟,且很有計(jì)劃;
  
 。8)時(shí)常自言自語(yǔ),肢體語(yǔ)言有節(jié)奏感;
  
 。9)說(shuō)話時(shí)常用連接詞,如:“為什么會(huì)這樣呢?那是因?yàn)?hellip;…”;
  
  (10)說(shuō)話聲調(diào)很有韻律感,往往善于歌唱,喜歡找聆聽者,自己也是很好的聆聽者;
  
 。11)頭常側(cè)傾,手托臉部的某個(gè)部位,手腳愛打拍子。
  
  如果你上司是聽覺型的人,那么你跟他溝通的時(shí)候,用口頭簡(jiǎn)報(bào)的方式來(lái)溝通,效果最佳。
  
  相比之下,視覺型的人的行為模式有以下特征:
  
  (1)頭多向上仰,行動(dòng)敏捷,手勢(shì)多,且多數(shù)在胸部以上;
  
  (2)喜歡顏色鮮明、線條流暢、外形美麗的人和物;
  
 。3)喜歡忙碌,并且引以為榮;
  
  (4)在乎事情的重點(diǎn),不在乎細(xì)節(jié);
  
 。5)要求環(huán)境整潔,東西擺放整齊;
  
 。6)落座后身體愛搖晃,小動(dòng)作多;
  
 。7)衣著得體,顏色搭配很好;
  
 。8)說(shuō)話簡(jiǎn)潔、聲調(diào)平和,不喜歡說(shuō)話冗長(zhǎng);
  
 。9)追求效率,重視時(shí)間,不喜歡煩悶、單調(diào)的氛圍;
  
  (10)說(shuō)話直接,不喜歡拐彎抹角,三兩句便結(jié)束;
  
 。11)說(shuō)話聲音響亮、語(yǔ)速快;


  
 。12)喜歡事物多變化、多線條、多節(jié)奏;
  
 。13)呼吸快而淺,用胸的上半部呼吸。
  
  如果你上司是視覺型的人,那他會(huì)喜歡閱讀書面數(shù)據(jù),跟他溝通工作事項(xiàng)時(shí),光是口頭說(shuō)明效果不明顯,別忘了一定要準(zhǔn)備一份書面報(bào)告,好讓上司能瞧個(gè)仔細(xì)。此外,加快你的說(shuō)話速度來(lái)配合對(duì)方,也會(huì)提升你的溝通效率。
  
  如果你看不出你的上司是哪一型的溝通者,不妨直接開口問(wèn):請(qǐng)問(wèn)您希望我作口頭報(bào)告還是書面報(bào)告呢?
  
  當(dāng)然,與上司溝通僅僅掌握這點(diǎn)還不夠,要找到恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞,你還須要了解上司的興趣、嗜好,以及對(duì)自己的工作期望,等等。
  
  

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