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當(dāng)前位置:圖書頻道 > 職場勵志 > 相信夢想的力量:IT新秀的創(chuàng)業(yè)故事 > 第 2 章 浪潮之巔,創(chuàng)業(yè)進(jìn)行時
第8節(jié) 恩信科技劉有濤:創(chuàng)業(yè)者并不孤獨

作者:覃靖成

大事不在于力量的大小,而在于能堅持多久!s翰生速途網(wǎng)小西訪談室第8 期 小西的話:勇敢和執(zhí)著是很多創(chuàng)業(yè)者所共同擁有的品質(zhì),他們往往容易接納新事物,喜歡做產(chǎn)業(yè)的“革命者”,或許你會經(jīng)常聽到他們這樣說:“我就是要……”或者是“我不能……”。這些執(zhí)著和堅持其實是支撐他們走下去的信念。

今天做客速途網(wǎng)“小西訪談室”的嘉賓是恩信科技創(chuàng)始人劉有濤,在他心中,自己走的這條路,沒錯!

靜坐在恩信科技的會議室中,透過玻璃看到外面的員工,可以感受到恩信科技或者說整個中關(guān)村的技術(shù)氛圍,沒有人因為一位不速之客的到來詫異駐足,而是各自忙碌在自己的崗位上。

這時,劉有濤風(fēng)塵仆仆的推門而入。初見劉有濤,給我的感覺是他并非像人們印象中技術(shù)人員那樣沉默寡言,而是笑聲爽朗侃侃而談,有禮貌但也不拘于小節(jié)。

出于遲到了幾分鐘的緣故,他連聲向我表示不好意思。

去年,恩信科技首次實現(xiàn)收支平衡,并有小幅盈利,作為國內(nèi)首家提出開源理念的ERP 廠商,恩信科技發(fā)展逐步駛?cè)胝。但劉有濤卻感覺肩上的壓力更大了,因為恩信科技生存的環(huán)境十分險惡。在ERP 的領(lǐng)域里,與用友、金蝶以及SAP 這樣的國內(nèi)外巨頭企業(yè)共舞,恩信科技還未能在行業(yè)中掀起波瀾,企業(yè)信息化的理念也尚未得到國內(nèi)廠商的廣泛接受。

對此,劉有濤經(jīng)常用白巖松說過的一句話來激勵自己:不要把我的勇敢當(dāng)成魯莽,不要把我的執(zhí)著看做偏激。在ERP 的戰(zhàn)場上,或許他魯莽、或許他偏激,但他誓言死也要死在ERP 上。

初次創(chuàng)業(yè)盆滿缽滿相較之下,劉有濤更愿意講述自己在恩信科技的摸爬滾打,而對第一次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷則不愿多提。

1993 年,國內(nèi)正處于從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的年代,國內(nèi)IT 行業(yè)還處于起步階段,中關(guān)村講究“貿(mào)工技”,即貿(mào)易居首,工程與技術(shù)次之,大量的機(jī)會在向著人們招手,而劉有濤也正在那時開始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅。

劉有濤初創(chuàng)的企業(yè)主要做系統(tǒng)集成,為政府、銀行電信等大客戶做IT 工程。

按劉有濤的話講,當(dāng)時掙錢沒有技術(shù)含量,只要有渠道,誰都可以成功。從93 年到2000 年,劉有濤從一個20 歲出頭的青蔥少年,搖身一變成為幾千萬家底的富豪。

劉有濤的經(jīng)歷放在今天,大可寫成一個年輕人勇敢創(chuàng)業(yè)勵志故事,但他本人卻對眼前的成功感到麻木。在他看來,手頭的工作不能成為他一生的事業(yè),推動歷史的車輪發(fā)展才是他心之所向,也萌生了二次創(chuàng)業(yè)的想法。

創(chuàng)業(yè)者并不孤獨萌生二次創(chuàng)業(yè)的想法并最終選擇ERP 領(lǐng)域,是劉有濤早就定下的目標(biāo),看到國外的廠商在與銀行等大型國企談判時的強(qiáng)勢與傲慢,他決心把核心技術(shù)掌握在自己手里,讓外國人明白東方不亮西方亮只是他們的一廂情愿。

沒有市場分析,沒有評估,劉有濤與好哥們一起在2000 年8 月成立了恩信科技,F(xiàn)在回頭看,劉有濤坦言當(dāng)時自己確實是因為第一次創(chuàng)業(yè)的成功年少輕狂,在真正進(jìn)入ERP 領(lǐng)域時才發(fā)現(xiàn)里面的“水有多深”,自己幾千萬的家底和SAP等國際企業(yè)相比也只是九牛一毛,但他并沒有放棄,而是選擇赴國外學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)理念。

在加拿大學(xué)習(xí)的經(jīng)歷對劉有濤而言是寶貴的財富,中西方巨大的技術(shù)差距讓他大為震動,“你想到的,沒想到的,國外都已經(jīng)有了!蔽鞣綕庥舻摹皠(chuàng)造”

思想進(jìn)一步堅定了劉有濤的創(chuàng)業(yè)決心,“開個寶馬沒什么牛的,有本事的,造一個!

不過對劉有濤而言,影響最深的還是去溫哥華參與一次技術(shù)研討會的經(jīng)歷。

當(dāng)時是在冬季,來到會議的入口處,劉有濤發(fā)現(xiàn)熙熙攘攘的人群中一位中國長者正在孜孜不倦的向每位入場者派發(fā)光盤與資料,這個長者引起了他的興趣,但由于時間緊迫,劉有濤沒有與他多做交流。

巧合的是,午飯時兩人又在招待宴會上相遇,交談中這位前輩的談吐與對企業(yè)管理的理解令劉有濤大感佩服,兩人隨即互換了名片。雖然后來兩人再未相遇,但劉有濤的心中從此深深地記住了這個名字,華為創(chuàng)始人任正非。

“創(chuàng)業(yè)者并不孤獨!被貞浧疬@段經(jīng)歷,劉有濤深有感觸,當(dāng)時任正非是隨深圳市委書記以及深圳知名企業(yè)的創(chuàng)始人一同來國外宣傳,華為還遠(yuǎn)不是國際馳名的企業(yè),但任正非作為創(chuàng)始人親自去派發(fā)光盤的精神,激勵著他在創(chuàng)業(yè)路上不管遇到任何困難與挫折都始終堅持。

我就是要做雷鋒實際上,恩信科技成立早期,公司團(tuán)隊沒日沒夜的埋頭研發(fā)產(chǎn)品的同時,業(yè)績卻相當(dāng)慘淡。當(dāng)時,國內(nèi)企業(yè)采購ERP,通過招標(biāo)完成,國內(nèi)企業(yè)注重企業(yè)背景、注冊資本等資質(zhì)而輕產(chǎn)品技術(shù)是長久惡習(xí),令作為新興企業(yè)的恩信科技無所適從,其產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)劣無法得到證明,怎么才能打破行業(yè)桎梏成為恩信科技的頭等大事。

加拿大與北京往返3 年,劉有濤為恩信科技帶回了答案——開源。

開源用于描述那些源碼可以被公眾使用的軟件,并且此軟件的使用、修改和發(fā)行也不受許可證的限制。簡單而言,就是開放源代碼,軟件免費。

彼時國內(nèi)ERP 軟件全部是收費模式,而在國外,軟件開源已經(jīng)大行其道。在劉有濤看來,開源可以使恩信科技突破注冊資本等資質(zhì)限制,通過免費來吸引用戶打開知名度。

2004 年,恩信科技在內(nèi)部宣布開源,并在2006 年完成準(zhǔn)備工作,正式在官網(wǎng)上實行開源,但問題也接踵而至。

正如360 衛(wèi)士為殺毒軟件引入免費模式相同,恩信科技開源的理念起初一度遭到業(yè)內(nèi)抨擊唾棄,并有同行號召政府封殺,認(rèn)為恩信科技的做法違反行規(guī),是在摧毀行業(yè)。

在劉有濤看來,這樣的想法實屬可笑。開源與開放的思想在國外已經(jīng)得到共識,開源并沒有違反職業(yè)道德,并給予用戶便利,有何不可?“換句話講,對于我本人而言,我就是要當(dāng)雷鋒,你憑什么管我?”

死也要死在ERP 上恩信科技雖然在軟件研發(fā)上有聲有色,但在開源之前,收入寥寥無幾;2006年宣布開源之后,企業(yè)更是陷入零收入的尷尬境地。當(dāng)2008 年劉有濤初次創(chuàng)業(yè)的老本接近枯竭,他意識到企業(yè)進(jìn)入最困難的時期!爱(dāng)時很痛苦,有時甚至做夢都會驚醒。我不是怕自己的錢打了水漂,而是如果企業(yè)完了,自己的夢也就斷了,更對不起跟了自己這么多年的弟兄們!

恩信科技開源目的是吸引用戶使用,擺脫企業(yè)知名度的限制,開源之后企業(yè)得到部分用戶的應(yīng)用后也積累了一定的口碑。為了向盈利邁進(jìn),2008 年開始,劉有濤帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)軟件的增值服務(wù),在開源的基礎(chǔ)上,通過增值服務(wù)收費,F(xiàn)在回憶時劉有濤仍心有余悸,“當(dāng)時公司銷售增長十分緩慢,習(xí)慣了免費的用戶一時不能適應(yīng)增值服務(wù)的出現(xiàn), 需要與已有的客戶做宣傳和溝通。”但與他共同創(chuàng)業(yè)的員工們始終鼓勵他,劉有濤也堅定自己的信念,死也要死在ERP 上。

或許是時來運轉(zhuǎn),恰逢云計算浪潮來襲,為企業(yè)信息化管理的推廣起到至關(guān)重要的作用,恩信科技迎來轉(zhuǎn)機(jī)!耙郧白龉居嘘P(guān)系就夠了,但市場在變化,云計算的時代來臨,中小企業(yè)開始意識到信息化的重要性,例如很多個體工商戶已經(jīng)干不過淘寶店主,沒有信息化的管理,企業(yè)缺乏競爭力以及成本控制。”

劉有濤對08 年底第一次銷售成功的日子久久不能忘懷,當(dāng)時他與員工一起大吃一頓,對所有人而言,這次銷售成功可能不會換來多少收入,但掃除了大家心中做開源軟件掙不到錢的陰霾,大家意識到現(xiàn)在走的這條路,沒錯。

創(chuàng)業(yè)路上我不能先倒下經(jīng)過09 年與10 年的發(fā)展,恩信科技于去年實現(xiàn)收支平衡,并有小幅盈利。

劉有濤坦言,公司成立到開源之后的一段時間里,雖然營收業(yè)績不佳,但資金充足,員工可以無憂無慮的進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),沒有那段時間的積累,便沒有現(xiàn)在的恩信科技。

創(chuàng)業(yè)路上人才與資金儲備是重中之重。對于國內(nèi)優(yōu)秀技術(shù)人才頻頻加盟國際巨頭企業(yè)的現(xiàn)狀,劉有濤坦言這樣選擇無可厚非,國內(nèi)企業(yè)應(yīng)該在危難時刻顯身手,像華為那樣豎起一桿旗,人才的引進(jìn)自然水到渠成。而在談到資本時,劉有濤更愿意把VC 與創(chuàng)業(yè)者的關(guān)系比作圍城!扒岸螘r間俏江南與愛國者都曾出現(xiàn)管理層與股東相互抨擊的情況,資本的引入會使企業(yè)管理喪失一定的自由度,融資對恩信科技而言,道不同不相為謀,不強(qiáng)求只等兩情相悅!

“創(chuàng)業(yè)路上我不能先倒下!睋(jù)劉有濤介紹,隨著公司業(yè)務(wù)的增加,自己的工作更加繁忙,注意身體鍛煉與保養(yǎng)也就成為當(dāng)務(wù)之急。劉有濤從創(chuàng)業(yè)之初一直保持著一周6 天的工作狀態(tài),三天晚上加班,另外三天則跑步,而且一口氣就是跑到一萬米!靶』飪耗悴恍邪桑俊眲⒂袧χ硎。

目前恩信科技的銷售策略是軟硬件一體,除了必要的宣傳,銷售增長主要依靠口碑營銷。 在強(qiáng)敵環(huán)飼的現(xiàn)狀下,恩信科技難言已經(jīng)描繪出清晰的未來,但正如劉有濤所言,企業(yè)成功只有逐步去做,沒有捷徑。

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