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在職場(chǎng)上升職加薪最快的那些人都是工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干的人。在很多人看來這種人很笨，其實(shí)，他們才是職場(chǎng)上最聰明的人。因?yàn)樗麄兦宄�地知道，企業(yè)和員工猶如一條繩子上的螞蚱，一榮俱榮，一損俱損。企業(yè)利益最大化才能使自己利益最大化。企業(yè)盈利，他們才能拿到高薪；反之，企業(yè)不盈利，別說升職加薪了，可能馬上就面臨裁員的巨大危機(jī)。

因此，我們可以說在公司里努力工作，不僅僅是為了公司、為了老板，也是為了自己。我們是在借用公司的平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。所以，保證公司能夠良好地運(yùn)轉(zhuǎn)是你獲得成功的前提條件之一。這其實(shí)是一種良性循環(huán)，一個(gè)為自己的職業(yè)目標(biāo)而努力工作的人，勢(shì)必會(huì)給公司這個(gè)平臺(tái)帶來良好的效益，而公司的效益越好，平臺(tái)越大，個(gè)人展示自我的舞臺(tái)也就越大。

很多人之所以能夠事業(yè)有成，就是因?yàn)樗麄冇兄�明確的利益觀和價(jià)值觀，他們心里都很明白，自己雖然是在為企業(yè)打工，但同時(shí)也是在為自己工作，所以在任何環(huán)境下都不放棄對(duì)工作的努力。對(duì)他們來說，能力、經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)比金錢要重要得多。也正因如此，當(dāng)他們獲得最終的成功時(shí)，誰能說他們當(dāng)初的努力“不值錢”呢？也許他們當(dāng)初的辛苦工作換來的薪水并不高，但那些能夠讓他們最終獲得成功的無形資產(chǎn)，又怎么能夠用金錢衡量呢？

一位著名企業(yè)家說過這樣一句話：“我的員工中最可悲的一類人，就是那些只想著公司為自己能創(chuàng)造多大利益，而對(duì)其他一無所知的人。”如果一個(gè)員工只把注意力局限在工作本身，只把工作當(dāng)成一件換取薪水的差事，那么即使他從事的是自己喜歡的工作，也無法傾入全部的心力。

在美國，一位博士畢業(yè)后自愿應(yīng)聘進(jìn)入一家制造燃油機(jī)的企業(yè)擔(dān)任質(zhì)檢員，薪水比普通職員還要低。在工作了一段時(shí)間后，他發(fā)現(xiàn)公司不但生產(chǎn)燃油機(jī)的成本高，而且生產(chǎn)出的質(zhì)量也只能勉強(qiáng)合格，于是他便力勸老板改進(jìn)技術(shù)以占領(lǐng)市場(chǎng)。年輕人的同事嘲笑他說：“老板給你的薪水并不高啊，你那么賣命做什么？”年輕人笑著說道：“我這樣做并不是為公司工作，而是為我自己工作。”過了一年，這位年輕人升職成為副總經(jīng)理，薪水比上一年翻了數(shù)倍。

可見，我們?cè)谶x擇職業(yè)的時(shí)候，必須清楚工作是為企業(yè)，更是為自己。那些只是為了薪水而工作的人永遠(yuǎn)都是在被動(dòng)地工作，剛剛上班就盼望著下班，工作時(shí)從不愿意付出全部精力，這樣最終只會(huì)埋沒自己的才華，泯滅自己的創(chuàng)造力。因此，你的工作態(tài)度必須端正起來，不要再為自己應(yīng)該拿多少薪水而斤斤計(jì)較。只要付出了，必定有所得，只不過收獲的時(shí)間、地點(diǎn)和時(shí)機(jī)尚不確定而已。

其實(shí)，我們每個(gè)人都不僅僅是在為公司打工，也是在塑造自己。在工作的過程中，我們不僅獲得了經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，而且鍛煉了社交等方面的能力，讓自己變得更有價(jià)值。

有人問打工皇帝唐駿：“打工最重要的是什么？”他回答說：“最重要的是要知道，我們現(xiàn)在所做的每一件事情都是在為自己，我們是在為自己打工�！�

1994年，唐駿進(jìn)入微軟總部擔(dān)任普通技術(shù)員。唐駿給自己的規(guī)劃是：先去大公司學(xué)習(xí)兩年，然后再開始自己創(chuàng)業(yè)。于是在微軟工作期間，他堅(jiān)定為自己打工的信念，通過不斷的學(xué)習(xí)和研究，憑借扎實(shí)的技術(shù)和靈活的頭腦，成為微軟上海全球技術(shù)支持中心總經(jīng)理，并以嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的態(tài)度贏得了微軟CEO鮑爾默的賞識(shí)，成為微軟中國總裁。

之后，唐駿跳槽到盛大。在盛大，唐駿經(jīng)歷了很多事情，在盛大一度虧損、高管紛紛離職、許多公司向他發(fā)出邀請(qǐng)的情況下，唐駿不假思索地回答說：“我是不會(huì)離開盛大的，因?yàn)槲以谑⒋蟮氖姑�還沒有完成�！痹谑⒋�4年，唐駿曾3次赴華爾街路演，創(chuàng)造出盛大股價(jià)翻番的傳奇。

2008年，唐駿又一次出人意料地跳槽到了新華都集團(tuán)。在新華都集團(tuán)，唐駿把對(duì)新華都的轉(zhuǎn)型當(dāng)成為自己工作，他給自己樹立目標(biāo)，首先是要讓新華都旗下的多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)在資本市場(chǎng)的發(fā)展。隨后，幫助新華都集團(tuán)收購一家金融和IT行業(yè)交叉的大型企業(yè)。唐駿又一次成就了自己。

為公司打工的過程可能是辛苦的，但是將它作為自己的事業(yè)來做，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣。作為公司中的一員，我們的確是在為公司打工，但事實(shí)上，我們是在為自己的未來工作。用前瞻性的眼光和睿智的思考來對(duì)待工作，我們才能傾注全部的熱情，把工作做得更好。

懷著為公司工作的心態(tài)去工作，你就會(huì)成為工作的奴隸，在工作時(shí)，你不是在做工作，而是在被工作做。被工作俘虜將會(huì)使你失去主動(dòng)權(quán)，讓你渾渾噩噩混日子，不能提升自我。如果你把目前為公司工作的經(jīng)歷當(dāng)成對(duì)自己的磨煉，那么在不斷提高自己的過程中，職位也將相應(yīng)地得到提升。

雖然我們?cè)谶@里說得很容易，但是依然有很多人在思想上無法轉(zhuǎn)變，那么如何幫助他們轉(zhuǎn)變這種認(rèn)識(shí)呢？

珍惜擁有的工作。調(diào)整好自己的心態(tài)，珍惜現(xiàn)有的工作，不要對(duì)工作心存抱怨，不要把工作當(dāng)成自己的負(fù)擔(dān)。

了解自己的能力。在工作的過程中要了解自己的能力，清楚自己能做什么，不能做什么，承擔(dān)自己能夠勝任的工作，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)的雙贏。

用心做事。勤奮努力工作只能把事情做對(duì)，用心工作才能把事情做好。

時(shí)常反思工作與自己的關(guān)系。要經(jīng)常問問自己：“我為公司做出了什么貢獻(xiàn)，帶來了多少利潤(rùn)；我在工作中學(xué)會(huì)了什么，都提高了自己哪些方面的能力，對(duì)自己未來的發(fā)展有什么幫助�！比绻�發(fā)覺工作并不能起到提升自我的作用，就不要為了一點(diǎn)薪水等待下去，不妨尋找更好的發(fā)展平臺(tái)，提升自己的能力，為自己創(chuàng)造升職加薪的機(jī)會(huì)。

總之，在現(xiàn)代職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中要認(rèn)識(shí)清楚，自己工作不僅僅是為老板打工，而是為自己創(chuàng)造未來。所以在工作中一定要敬業(yè)，做到一絲不茍、忠于職守，完成分內(nèi)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你需要做的是更努力，至少比你的老板所期待的做得更多。只有這樣，你才能更好地完成你的工作，同時(shí)也給自己的升遷和加薪創(chuàng)造更多有利的機(jī)會(huì)。