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董超和薛霸是《水滸傳》中的兩個公人，因為工作關系，這二位可以說是“董不離薛，薛不離董”，用現(xiàn)在的話來講應該算是一個“組合”。

在《水滸傳》里，身為衙役、解差的董超與薛霸共有兩次出現(xiàn)，且均為聯(lián)袂出演。第一次登臺是第八回《林教頭刺配滄州道，魯智深大鬧野豬林》中，負責把被高俅誣為罪犯的林沖自開封押送至滄州；第二次露面是在第六十二回《放冷箭燕青救主，劫法場石秀跳樓》中，負責把被管家李固陷害的盧俊義自大名府押送到沙門島。

若論“戲分”，董超、薛霸這兩個小人物甚至比梁山一百零八將里的許多人物還多；若論影響力那更不一般，他們的兩次出場，意味著林沖和盧俊義兩位絕世英雄的落難，此二人在一頭一尾落草梁山泊，可以說對整部小說的影響是貫穿始終。金圣嘆曾寫下這樣的批語：“最先上梁山者，林武師也；最后上梁山者，盧員外也。林武師，是董超、薛霸之所押解也；盧員外，又是董超、薛霸之所押解也�！�

這兩次押送“犯人”，董超、薛霸的表演如出一轍，都是受了賄賂，要找機會謀害梁山好漢，但又均未能得手。這兩次施展百般凌虐折磨之能事的細節(jié)上都幾乎一模一樣，先是辱罵，后是燙腳，然后行兇。在野豬林要暗算林沖時，幸虧魯智深及時出現(xiàn)得以使林沖保住性命。在另外“一座大林”要謀害盧俊義時，被在此等候的燕青用兩弩箭結果了性命。

董超、薛霸原本在大宋都城開封府任職，因為拿了高俅的心腹陸虞侯給的10兩金子卻未能成功“做掉”林沖，回去后“被高太尉尋事刺配北京”，身為公職人員的二人，無奈地失業(yè)了。

在西方經(jīng)濟學中，董超、薛霸的這種境遇應該算作非自愿失業(yè)。非自愿性失業(yè)又稱“需求不足的失業(yè)”，指工人愿意接受現(xiàn)行工資水平與工作條件，但仍找不到工作而形成的失業(yè)，是1936年由英國經(jīng)濟學家凱恩斯在其著作《就業(yè)、利息和貨幣通論》中提出的概念。非自愿失業(yè)可以細分為摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、工資性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱蔽性失業(yè)等幾種情況。

就董超、薛霸而言，他們被迫從開封府離職，應該屬于摩擦性失業(yè)的范疇�！澳Σ列允�業(yè)”（Frictional Unemployment）是由于勞動力缺乏流動性，信息交流不完全以及市場組織不健全所造成的失業(yè)。董超和薛霸的失業(yè)，不是能力不足，不是要求的待遇太高，也不是開封府對這樣的員工沒有用人需求，僅僅是因為有來自中央高層（殿帥府）的壓力不得不將其解雇。

事情的發(fā)展也印證了董超、薛霸被炒魷魚屬于非自愿性失業(yè)�！氨桓咛�尉尋事刺配北京”后，梁中書因見他兩個能干，就留在留守司勾當。于是，此番“又差他兩個監(jiān)押盧俊義”。就是說，再次上崗后，董超、薛霸干的還是老本行。兩個被“刺配”的囚犯都能夠入得了梁中書的法眼，可見這兩位還是適合做這個行當，有其過人之處。

當代詩人聶紺弩曾有詩專門寫過這兩個人：解罷林沖又解盧，英雄天下盡歸吾。誰家旅店無開水，何處山林不野豬？魯達慈悲齊幸免，燕青義憤乃駢誅。佶京俅貫江山里，超霸二公可少乎？就是說，超霸二公的“能力和水平”，完全符合當時宋朝的人才需求。在以趙佶為班長，以蔡京、高俅、童貫為成員的領導班子治下，出現(xiàn)一些董超、薛霸之類的公職人員完全合乎邏輯。

摩擦性失業(yè)是指勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業(yè)。董超、薛霸憑借其特殊技能固然比較容易地在佶京俅貫的體系里實現(xiàn)再就業(yè)，但在現(xiàn)實生活中的摩擦性失業(yè)并不那么容易解決。目前，摩擦性失業(yè)是由國家經(jīng)濟制度的動態(tài)結構造成的。由于產(chǎn)業(yè)結構等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產(chǎn)生，而工人在交換工作時需要時間，因而就產(chǎn)生了相應的臨時性失業(yè)，即摩擦性失業(yè)。它的規(guī)模決定于失業(yè)工人尋找工作時所遇到的經(jīng)濟結構上的困難。這種結構上的困難，主要是指缺乏就業(yè)機會的信息，缺乏就業(yè)的知識以及缺乏迅速移動必須具備的先決條件。摩擦性失業(yè)也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關。在自由經(jīng)濟中，摩擦性失業(yè)是一種經(jīng)常性的失業(yè)，并非周期性的。減少摩擦性失業(yè)的辦法，主要是增加勞動力的流動性和多提供有關就業(yè)機會的情報。