為什么有的人能成功，有的人會(huì)失�。�

為什么有的人能獲得企業(yè)的信任、重用，有的人會(huì)被企業(yè)拒之門外？

為什么有的人能得到老板和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，有的人卻不受老板和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎？

為什么有的人能成就事業(yè)的輝煌，有的人卻“懷才不遇”，前途渺茫？

成功者成功的原因都是相似的，不成功的人原因各有各的不同。成功者們成功的原因相似在哪里呢？相似在“當(dāng)責(zé)不讓”這一關(guān)鍵點(diǎn)上。

什么是當(dāng)責(zé)不讓？

當(dāng)責(zé)不讓，就是勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

當(dāng)責(zé)不讓，就是不折不扣地完成本職工作，不用老板吩咐就能去做應(yīng)該做的事情，無論是分內(nèi)事還是分外事。

當(dāng)責(zé)不讓，就是樂觀地接受挑戰(zhàn)，樂意地?fù)?dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的責(zé)任。

當(dāng)責(zé)不讓，就是主動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，“只要思想不滑坡，方法總比問題多”的工作精神，“拒絕任何借口，保證完成任務(wù)”的落實(shí)力，以業(yè)績和結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力。